旅投集團舉辦《工資總額管理辦法》培訓

2020-05-29

5月29日,旅投集團舉辦《四川省旅游投資集團有限責任公司工資總額管理辦法》培訓。

此次培訓,旨在深入貫徹落實《國務院關于改革國有企業工資決定機制的意見》、四川省國資委《四川省省屬監管企業工資總額管理試行辦法》、《關于做好省屬監管企業2020年工資總額預算執行的通知》(川國資考核【2020】6號)及集團《工資總額管理辦法》,進一步完善工資總額內部分配機制,達到對內具有公平性對外具有競爭性的目的,以此抵御新冠肺炎疫情對整體經濟形勢和文旅市場、文旅企業的巨大沖擊,更好實現國有資產保值增值,推動國有資本做強做優做大。

會議學習傳達了省國資委《關于做好省屬監管企業2020年工資總額預算執行的通知》文件精神,要求各子公司要樹立過緊日子的思想,嚴格控制人工成本不合理增長,大力實施降本增效,在綜合考慮疫情影響的情況下,保障職工基本工資待遇。

會上,人力資源部負責人結合集團實際情況,從管理職責、工資總額預算決定因素、工資總額預算編制程序、動態監控、工資總額清算等多方面對集團《工資總額管理辦法》進行了詳細講解,并要求各子公司要進一步規范工資總額管理,建立與勞動力市場基本適應、與企業經濟效益和勞動生產率掛鉤的工資決定和正常增長機制。

集團人力資源部、下屬子公司相關工作人員共計20余人參加此次培訓。


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