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      安全生產

      安全生產

      安全標語

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      詳情

      為貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,加強安全生產工作的領導和管理,更好地遵守國家有關的法律、法規、標準及其他要求,建立建全安全生產的自我約束機制,防止和減少事故,保障職工的安全與健康,制定了本公司安全生產管理制度,現予發布。各級部門和員工必須嚴格遵照執行,履行安全職責,確保生產安全。

       

      全生產目標管理制度

      為落實安全生產方針與指標落實,安全生產責任,加強安全生產管理工作,遏制和減少各類生產安全事故的發生,特制定本制度。

      安委會組成安全生產評價工作小組,具體負責對安全生產方針目標與指標完成情況的評價工作,評價工作每年進行一次。
      安全生產評價工作小組要堅持實事求是、數據說話、激勵為主、公正、公開的原則進行評價。
      各級管理干部對《安全生產責任制》、《安全生產責任狀》的落實情況,是評價安全生產工作的標準。
      安全生產評價工作主要根據各級管理干部的日常安全管理工作,勞動防護用品使用,機械設備使用和管理,安全隱患整改,以及工傷事故及處理情況等,進行安全生產方針目標與指標完成情況的評價。
      對各級管理干部的考核采取平時與定期考核相結合、定性與定量相結合的方法進行。
      考核分為“突出、比較突出、一般、較差”四個檔次。評價結果作為各級管理干部評優評先的主要依據,凡被評價差的車間、部門不得評先評優。被評價為優秀的車間和部門,公司給予經濟獎勵。


      安全管理機構設置和人員配備管理制度
      根據《安全生產法》的規定,生產經營單位應設置安全生產管理機構,并配備專職安全生產管理人員,專門負責安全生產監督管理工作。為規范公司安全生產管理機構的設置,明確其職責,特制定本制度。
      一、安全管理機構設置
      (一)安全管理部門的設置
      1、公司管理機構的設置必須包括安全生產管理部門,并配備足夠數量的專職安全生產管理人員;
      2、專職安全生產管理人員應當經過培訓,具備必要的安全專業知識和安全工作經驗,能勝任現場安全檢查工作。
      (二)安全生產委員會的設置
      公司安全生產委員會組成,有主任(主管安全生產主任、黨委書記),副主任(主管安全生產副主任、工會主席)和成員(各部門主要負責人,員工代表)。
      二、安全管理機構職責
      (一)安全管理部門職責
      安全生產管理部門的作用是落實國家有關安全生產的法律法規,組織公司內部各種安全檢查活動,負責日常安全檢查,及時整改各種事故隱患,監督安全生產責任制的落實等。
      (二)安委會工作職責
      1、宣傳貫徹國家、自治區有關安全生產方針、政策和法規等。
      2、研究公司的安全生產情況,解剖、分析存在的問題,總結安全生產中的經驗教訓,制定安全生產對策和措施,不止公司的安全生產任務。
      3、安全生產委員會原則上每季度召開一次,對關于公司安全生產的重大問題進行研究,并做出決策和決定,協調各科室有關安全生產的事項。
      三、安全管理機構應參與的活動
      1、參與現場檢查;
      2、職業衛生監測;
      3、參與安全生產考核;
      4、參與相關安全生產的評審,主要包括系統評審,風險評價,內部評價;
      5、參與事故調查;
      6、參與公司帶傾向性及嚴重安全隱患的分析;
      7、落實上次會議布置工作完成情況,布置下月安全工作的重點及措施。
      四、人員任命與更新
      最高管理者以書面形式任命安全生產安全負責人、管理者代表、員工代表、救援隊負責人、急救員、事故調查員、與風險及其評估相關的職位,以及法律法規要求需任命的其他職位。


      安全生產責任制管理制度
      安全生產責任制是企業保障安全生產的最基本、最重要的管理制度。只有明確安全生產責任,分清責任,各盡其責,才能形成嚴密科學的安全生產責任體系,為增強各級管理人員的責任心,使安全管理縱向到底、橫向到邊,責任明確、協調配合,共同努力把工作真正落到實處,特制定本制度。
      一、制定
      (一)安全部負責制定安全生產責任制,并有專門的人員來保障;
      (二)從公司主要領導層(總經理、副總經理)到各部門干部(各部門負責人),安全
      技術人員,普通從業人員,都必須建立安全生產責任制。
      (三)建立健全安全生產責任制需要達到如下要求:
      1、建立的安全生產責任制必須符合國家安全生產法律法規和政策方針的要求,并應適時修訂;
      2、建立的安全生產責任制體系要與公司管理體制協調一致;
      3、制定的安全生產責任制要根據本單位、部門、班組、崗位的實際情況,明確、具體,具有可操作性,防止形式主義;
      (四)制定最高管理者安全生產責任制必須具備下列內容:
      1、制定安全生產方針與目標,確保實現目標所需資源;
      2、在日常會議與員工一起討論安全生產問題
      3、至少每三個月進行一次安全生產巡視;
      4、參加安全生產委員會會議;
      5、至少每年評審一次標準化系統;
      6、參與風險評價;
      7、參與標準化系統評價;
      8、參與安全生產培訓;
      9、認可安全生產表現;
      10、參與安全生產檢查;
      11、參與安全生產事故事件調查;
      12、至少每月回顧糾正行動;
      13、高層管理者參與上述所有安全生產的活動的比例不得低于 85%。
      (五)制定中高層管理者安全生產責任制必須具備下列內容:
      1、在日常會議討論安全生產問題,與員工一起討論安全生產問題
      2、至少每三個月實施依次安全生產巡視;
      3、參加安全生產委員會會議;
      4、至少每年評審一次標準化系統;
      5、參與風險評價;
      6、參與標準化系統評價;
      7、參與安全是生產培訓;
      8、認可安全生產的表現;
      9、參與安全生產檢查;
      10、參與安全生產事故事件調查;
      11、至少每月回顧糾正行為;
      12、中高層管理者參與上述所有安全生產的活動比例不得低于 95%。


      (六)法人的安全生產的承諾必須具備人員配置、物質、技術、資金支持等內容。
      二、評審
      公司主要負責人組織對所編制的安全生產責任制進行評審、評審的主要內容:
      1、與國家安全生產法律法規和政策、方針的符合性;
      2、與公司管理體制協調一致;
      3、各單位、部門、班組、崗位的責任制是否明確、具體、實際、具有可操作性,避免形式主義;
      4、評審修訂后責任制,經公司法人批準執行。
      三、溝通
      1、公司應對安全生產責任制進行詳細說明和交流,明確各崗位人員對本崗位的安全生產責任充分理解,特別是公司主要責任人和決策層人員。
      2、員工除了充分理解本崗位的安全生產責任以外,還了解其他崗位的安全生產責任。
      四、培訓
      對公司主要負責人、安全生產管理人員、部門負責人、技術人員和個崗位的工人,以及臨時聘用人員進行培訓,使其熟悉本崗位的安全生產責任制。
      五、考核
      考核組由公司總經理或副總經理和各個部門的負責人組成,考核的內容是安全生產責任制的落實情況,考核時間每年一次。


      安全生產費用提取和使用管理制度
      一、總 則
      1、為加強企業安全生產的資金投入,完善和改進本廠的安全生產條件,確保企業安全生產,根據《高危行業安全生產費用財務管理暫行辦法》要求,制定本制度。
      2、本制度規定了本廠安全生產費用的提取、使用范圍,適用于本廠安全費用的管理。
      二、管理內容
      1、安全費用由財務部門負責按照《高危行業安全生產費用財務管理暫行辦法》(財企[2006]478 號)規定標準按月提取。
      2、安全費用的提取標準以本年度實際銷售收入為計提依據,采取超額累退方式按照以下標準逐月提?。?br> a)全年實際銷售收入在 1000 萬元(含)以下的,按照 4%提??;
      b)全年實際銷售收入在 1000 萬元至 10000 萬元(含)的部分,按照 2%提??;
      c)全年實際銷售收入在 10000 萬元至 100000 萬元(含)的部分,按照 0.5%提??;
      d)全年實際銷售收入在 100000 萬元以上的部分,按照 0.2%提取。
      3、財務部負責建立安全費用臺帳,記錄費用的提取和支出情況。
      4、安全費用專戶儲存,專項用于安全生產,必須按規定范圍安排使用,不得挪用。
      5、安全費用使用范圍:
      1)完善、改造和維護安全設施、設備支出;包括車間、庫房等作業場所的監控、監測、通風、防曬、調溫、防火、滅火、防爆、泄壓、中和、防毒、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護圍堤或隔離操作等設施設備。
      2)配備必要的應急救援器材、設備和現場作業人員安全防護物品支出;
      3)安全生產檢查與評價支出;
      4)重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監控支出;
      5)安全技能培訓及進行應急救援演練支出;
      6)其他與安全生產直接相關的支出。
      6、在規定使用范圍內,應將安全費用優先用于滿足安全監督管理部門對企業安全生產提出的整改措施或達到安全生產標準所需支出。
      7、在年度財務會計報告應有安全費用提取和使用的具體情況顯示。并接受安全生產監督管理部門和財政部門的監督。
      8、每年年底由車間(部門)提出年度安措項目計劃,以及計劃費用, 報安全主任審查匯總。安全主任負責根據車間(部門)報來的計劃,經初審平衡,編制年度安措計劃,作出
      7費用預算,報廠安全責任人審核、批準。
      9、年度計劃外的支出由相關部門提出,安全主任確認,廠安全責任人審批。
      三、管理職責
      1、財務部負責安全費用提取、管理和支出把關。
      2、安全責任人負責對制度執行情況檢查,確保安全生產的資金投入。
      8工傷保險和安全生產責任險管理制度
      為了保障勞動者在工作中遭受事故傷害和患職業病后獲得醫療救治,經濟補償和職業健康康復的權利,分散工傷風險,促進工傷預防,制定本制度。
      一、公司依照《工傷保險條例》相關規定參加工傷保險,按時繳納足額工傷保險費用,為全部職工或雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。
      二、工傷保險費的上繳按照《社會保險費征繳暫行條例》關于基本養老保險費、基本醫療費、事業保險費的上繳規定執行。
      三、工傷保險費由企業按照職工工資總額的一定比例繳納,職工個人不繳納工傷保險費。
      四、職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
      (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
      (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害;
      (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
      (四)患職業病的
      (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明;
      (六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;
      (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
      五、職工有下列情形之一的,視同工傷:
      (一)在工作時間和工作崗位,突發疾病或者在 48 小時內經搶救無效死亡的;
      (二)在搶險救災等維護國家利益,公共利益活動中受到傷害的;
      (三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。
      六、職工有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷;
      (一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;
      (二)自殺或自殘;
      (三)酗酒或斗毆導致傷亡的;
      (四)自殘或者自殺的。
      (五)蓄意違章;
      (六)法律、法規規定的其他情形。
      七、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。
      八、職工治療工傷應當在公司規定的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
      職工住院治療工傷的,由公司按照本單位因公出差伙食補助標準的 70%發給住院伙食補助費;經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫的,所需交通、食宿費用由公司按照職工因公出差標準報銷。工傷職工治療非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇。
      九、工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
      十、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期間,原工資福利待遇不變,由公司按月支付。停工留薪期一般不超過 12 個月。傷情嚴重或者情況特殊,經勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過 12 個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需要治療的,繼續享受工傷醫療待遇。
      十一、工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的 50%、40%或者 30%。
      十二、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:
      (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為 24 個月的本人工資,二級傷殘為 22 個月的本人工資,三級傷殘為 20 個月的本人工資,四級傷殘為 18 個月的本人工資;
      (二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的 90%,二級傷殘為本人工資的 85%,三級傷殘為本人工資的 80%,四級傷殘為本人工資的 75%。傷殘津貼實際足額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額。
      (三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇?;攫B老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。十三、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受下列待遇:
      (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為 16 個月的本人工資,六級傷殘為 14 個月的本人工資;
      (二)保留原勞動關系,由公司安排適當工作。難以安排工作的,公司按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的 70%,六級傷殘為本人工資的 60%,并由公司按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際足額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。經工傷只職工本人提出,該職工可以與公司解除或者終止勞動關系,公司支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
      十四、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
      (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為 12 個月的本人工資,八級傷殘為 10 個月的本人工資,九級傷殘為 8 個月的本人工資,十級傷殘為 6 個月的本人工資;
      (二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由公司支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業金。
      十五、職工因工死亡,其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
      (一)喪葬補助金為 6 個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
      (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月 40%,其他親屬每人每月 30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加 10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動行政部門規定;

      (三)一次性工亡補助金標準為 48 個月至 60 個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
      傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
      十六、工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷保險待遇:
      (一) 喪失享受待遇條件的;
      (二) 拒不接受勞動能力鑒定的;
      (三) 拒絕治療的;
      (四) 被判刑正在收監執行的
      十七、本制度規定的工傷醫療費、護理費、傷殘撫恤金、一次性傷殘補助金、殘疾輔助器具費、喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金,由工傷保險基金支付,其他費用暫按原渠道支付。
      十八、工傷保險基金按以支定收、收支基本平衡的原則統一籌集,存入銀行開設的工傷保險基金專戶,??顚S?,公司不得挪用或擠占。

       

      安全生產法律法規標準規范管理制度
      一、總 則
      1、為準確認識和了解與本公司相關的安全生產法律、法規、標準及其他要求,并將這些信息及時傳遞給全體員工及相關方,提高他們的法律意識,保證法律法規的有效貫徹,引導全體員工遵守安全生產規章制度和安全操作規程,規范安全生產行為,消除違規現象,制訂本制度。
      2、本公司組織對適用的安全生產法律、法規、標準、其他要求進行識別和獲取,并組織對執行情況的符合性評審。
      3、本公司將及時依據識別和獲取的安全生產法律、法規、標準、其他要求的有關規定,指導安全生產規章制度和安全操作規程的編制、評審與修訂。
      二、管理職責
      1、人事部負責組織適用的安全生產法律、法規、標準及其他要求的識別和獲取。
      2、安全生產委員會負責匯總符合性評審,撰寫評審報告。
      3、人事部會同安全主任負責制訂、修改和健全安全生產規章制度。
      4、生產部、技術部負責編制安全操作規程。
      三、管理程序
      1、適用的安全生產法律、法規、標準、其他要求的識別、獲取及符合性評審
      1)人事部應主動、經常地識別與本公司安全生產活動相關適用的生產法律、法規、標準及其他要求,如通過各級政府、行業協會或團體、媒體、網絡等方式獲取信息,每周至少一次登陸國家安監總局和廣東省安全宣教中心網站查閱有關安全法律、法規、標準、其他要求的最新信息并識別其適用性。
      2)通過到相關部門或書店購買、網站下載、培訓教材整理等渠道及時獲取適用的安全生產法律、法規、標準及其他要求。
      3)對獲取的適用的安全生產法律、法規、標準、其他要求進行登記(適用的安全生產法律法規標準及其他要求清單),存入安全生產法律法規標準書庫。
      4)當獲取的適用的安全生產法律、法規、標準、其他要求發生修改或更新時應及時進行更新。
      5)人事部應將適用的安全生產法律、法規、標準及其他要求及時對從業人員進行宣傳和培訓,提高從業人員的守法意識,規范安全生產行為。并將適用的安全生產法律、法規、標準及其他要求及時傳達給相關方。
      6)由安全生產管理小組負責每年至少一次對適用的安全生產法律、法規、標準及其他要求進行符合性評價(相關法律法規標準及其他要求符合性評審表),消除違規現象和行為。

      對于新近實施的適用的安全生產法律、法規、標準及其他要求應在實施之日前進行符合性評審。
      2、安全生產規章制度和安全操作規程
      1)制訂的安全生產規章制度,經本公司主要負責人批準后發放到有關部門和工作崗位,嚴格按安全生產規章制度執行。
      2)生產部根據生產工藝、技術、設備特點和原材料、輔助材料、產品的危險性,編制崗位安全操作規程, 經本公司主要負責人批準后發放到有關的工作崗位,規范從業人員的操作行為,控制風險,避免事故的發生。
      3)對安全生產規章制度和安全操作規程每年進行一次評審,必要時進行修訂。當發生事故或工藝、技術、材料發生變更時,應及時對安全生產規章制度和安全操作規程進行評審,必要時進行修訂。并確保其有效性和適用性,保證崗位所使用的為最新有效版本。

       

      安全生產規章制度管理制度
      本公司安全生產標準化體系由安全生產責任制、安全生產管理制度、安全操作規程、事故應急預案四部分組成。
      安全生產責任制,其主要解決安全生產職責總體分配的問題;安全生產管理制度,其主要解決各部門具體安全生產職責分配和相互關系的問題;安全操作規程,其主要解決具體崗位安全操作如何做的問題;事故應急預案,其主要解決應對突發事故如何做的問題。
      1、安全生產責任制
      1.1 安全生產責任制統一由總經理組織各部門負責人制定,并由安全生產委員會審核通過,由總經理簽發。
      1.2 每三年由總經理組織評審,由安全管理人員進行修訂。
      2、安全管理制度
      2.1 安全管理制度統一由總經理組織各部門負責人制定,并由安全生產委員會審核通過,由總經理簽發。
      2.2 每三年由總經理組織評審,由安全管理人員進行修訂。
      3、事故應急預案
      3.1 事故應急總預案和專項應急預案由總經理組織各部門負責人制訂,由安全生產委員會審核通過,由總經理發布實施。
      3.2 現場處置方案由各職能部門負責制訂,由安全管理人員負責審核通過,由安全生產委員會發布實施。
      3.3 每三年由總經理組織評審,必要時進行修訂。
      4、安全操作規程
      4.1 安全操作規程,由各部門統一制訂,并由安全管理人員審核通過,由總經理會發布實施。
      4.2 每三年由安全管理人員組織評審,由各職能部門進行修訂。
      15領導現場帶班管理制度
      1、目的
      為切實抓好安全生產,增強領導和職工的安全意識,進一步落實安全生產責任制。特制定本制度。
      2、適用范圍
      公司所屬各部門、各車間及各級人員。
      3、職責
      3.1 安全管理人員負責制度的制定、檢查、考核及日常管理工作。
      3.2 各單位負責本制度的貫徹執行等工作。
      4、工作程序
      4.1 帶班安排
      4.1.1 公司級領導帶班安排
      公司級領導按總經理、工會主席、分管生產副總經理的順序輪流帶班,如工作忙或出差等,按順序由下一人帶班。公司級領導帶班具體名單由行政辦統一安排并報安全管理人員備案。
      4.1.3 部門級領導帶班安排
      車間級領導按生技處長、副處長、科長、副科長、水廠廠長、副廠長的順序每人輪流帶班。生技處應在每月 28 日前將下月帶班領導名單安排報安全管理人員備案。
      4.2 帶班職責
      4.2.1 公司級領導帶班職責
      4.2.1.1 堅持生產工作與安全工作的“五同時”,模范地執行各項安全生產的規章制度,對本單位的安全工作全面負責;
      4.2.1.2 負責當日的安全檢查、督促和指導各車間的安全工作,解決安全方面的疑難問題,防范可能發生的一切不安全因素;
      4.2.1.3 負責當日生產現場的安全監督、督促和檢查工作,有權對“三違”現象進行處罰
      并停止其工作,對情節嚴重者,并按有關規定處理;

      4.2.1.4 對發現的事故隱患必須立即采取有效防范措施,提出整改意見,督促限期整改;
      4.2.1.5 對當日發生的事故要組織對傷員的搶救,保護好現場并向上級部門報告,要參加事故的調查、分析原因,并提出安全措施及處理意見。
      4.2 部門級領導帶班職責
      4.2.1 布置當日生產必須執行安全工作的“五同時”,模范地執行各項安全生產的規章制度,對本車間的安全工作全面負責;
      4.2.2 負責當日的安全檢查、督促和指導各班組的安全工作,幫助班組職工共同解決安全方面的疑難問題,并對其安全生產狀況負責;
      4.2.3 負責當日生產現場的安全監督、督促和檢查工作,對“三違”現象有權進行制止并協助廠領導和安全部門進行處罰,性質嚴重的有權停止其工作,并向上級報告;
      4.2.4 要認真檢查人的、物的不安全因素,發現事故隱患必須按“三定、四不推”的原則處理;
      4.2.5 當日發生的事故,必須組織對傷員的搶救,保護好現場并采取安全措施防止事故擴大,同時向上級部門報告,協助對事故的調查、分析原因,并提出有效的安全防范措施。
      4.3 帶班要求
      4.3.1 安全帶班領導對當日安全工作直接負責,當日安全值班領導,必須堅守崗位,按安全值班職責要求認真檢查安全工作,做好記錄;
      4.3.2 認真做好交接班記錄,把當天的安全工作遺留問題,負責向一下班的帶班領導交待清楚。
      4.3.3 當日安全值班領導必須佩安全帶班標志。
      5、考核
      5.1 對下列帶班領導實行獎勵:
      5.5.1 認真貫徹執行國家安全生產方針和有關安全生產法律法規、條例和辦法,保持單位長期安全生產或扭轉安全生產被動局面,成績顯著的有關領導;
      5.1.2 領導在帶班過程中及時發現或報告事故隱患,避免重大傷亡事故發生者;
      5.1.3 防止事故擴大,搶險有功者;
      5.1.4 對本單位“三違”人員能大膽管理,嚴格執行處罰規定,成績顯著者。
      5.2 對下列帶班領導實行處罰:
      17 5.2.1 不按時上報領導安全帶班名單,每一次罰 10 元;
      5.2.2 安全帶班領導不佩戴安全帶班標志,帶班記錄簡單不認真,每發現一次罰 20 元;
      5.2.3 安全帶班領導不檢查、不履行職責,忽視安全生產,造成事故,應承擔安全責任,接受上級部門的追查和處罰。
      5.2.4 對本單位“三違”人員不制止不按規定處罰,每發現一次,罰 50 元。
      6、附則
      6.1 本制度自下發之日起執行。
      18班組崗位達標管理制度
      強化班組安全活動,突出以人為本的勞動保護教育。班組是企業的細胞,是安全生產的前沿陣地,為促使班組職工安全素質提高,我們堅持以人為本的勞動保護教育,廣泛組織開展“因人施教、因事施教”的班組安全活動。班組是安全工作的基礎,是安全工作的起點和終點,任何一項工作離開了班組這塊基石,都會出現失控和斷檔。
      1、全公司各級工會組織均建立了勞動保護網絡,公司建立了勞動保護監督檢查委員會,工會主席為主任委員。
      2、為確保周一班組安全活動的定期開展,工會按照“四落實”要求,要求全公司工會干部每月參加班組安全活動 2 次,確保了時間、人員、內容、記錄四個到位,通過周一的班組安全活動,為廣大干部和班組職工搭建了安全協商、對話的平臺。
      3、有針對性地組織搞好每天的班前會和工前三分鐘活動,利用班前五分鐘時間,由班長或班組安全員組織召開班前會,針對當日當班工作任務,在班組成員分工時,強調每項工作應注意的安全事項,明確項目安全責任人,提出安全工作的具體要求,勞動保護檢查員檢查落實班組職工“兩穿一戴”和精神狀態,將不安全因素消化在上崗前。
      4、“工前三分鐘”活動就是利用開工前三分鐘時間,由項目安全責任人針對即將進行的工作任務,講解完成任務的方法和措施,明確相互間的確定信號,對工作現場進行確認,通過班前會和工前三分鐘活動,為崗位職工“明白操作,清醒做事”提供了安全條件。
      5、廣泛開展危險因素預知預防活動,每年年初我們針對崗位職工面臨的工作任務和環境,認真組織職工制定“三不傷害”防護措施,對工作中可能出現的各種危險因素深挖細找,逐項逐條制定出防護對策,讓職工熟悉和掌握。
      6、還根據季節的不同變化,每季度組織職工修訂一次,建立了崗位職工“三不傷害”防護卡。對“三不傷害”活動開展情況公司、車間做到了定期檢查。
      7、認真組織實施新工人、轉崗工人三級安全和勞動保護教育,管理、車間、班組認真組織實施了三級安全培訓教育。
      8、嚴格規定未經脫產培訓考試或考試不及格的轉崗工人,勞資部門不能分配到單位上崗作業。
      199、在特殊工種崗位上未取得上崗安全操作資格證的不準單獨作業,并建立了職工安全教育、培訓檔案。
      10、強化勞動保護制度落實,突出依章辦事規范管理。
      11、強化“班組達標”建設,創建責任崗、文明崗、平安崗。
      20文件和檔案管理制度
      一、管理部門職責
      1、辦公室負責對文件與資料的分析與整理,識別出來各個部門的文件與資料,分別存檔,并做好存檔記錄;
      2、對公司的文件資料進行識別與控制,保證發放到各個部門使用文件資料的準確性及時性。
      3、文件與資料不得隨意外借,如確實有需要借出,需作好登記記錄;并由主管領導簽字方可外借。
      二、文件資料的識別
      1、各種計劃、程序文件,以及作為各部門安全生產運行的常用實施細則,由各車間管理和控制
      2、技術文件和技術標準(國家標準、行業標準、公司標準及作業指導書、檢驗規范等)部門的記錄等,由技術室管理和控制。
      3、管理標準(部門管理制度)、工作標準(崗位責任制和任職要求等)、其他行政管理文件,包括與公司有關的政策,法規文件等,由安全部管理和保存。
      三、文件資料的控制
      (一)文件的編寫、審核和批準
      1、文件發布前應得到批準,以確保文件的適宜性。
      2、體系文件(包括計劃、程序文件、記錄)由各部門負責組織編寫,部門負責人審核,上報總經理批準發布,由辦公室負責登記、發放,并注明分發號。
      3、其他行政管理文件和技術工藝文件由相應職能部門編寫、匯總,主管領導審核,必要時報總經理批準,相應職能部門負責登記、發放,并注明分發號。
      4、確保文件使用的各場所都能得到相關文件的使用版本。
      (二)文件分類登記
      辦公室建立文件登記表,建立工藝技術文件和技術標準和適用的法律法規文件登記冊。
      (三)文件的發放
      文件發放管理部門應填寫《文件發放登記表》,按主管領導批準的發放范圍實施分發,領用部門簽字后方可領用。發放的文件應缺點分發號。
      21(四)文件的保存
      辦公室應建立本部門使用文件的《文件收發登記表》。任何人不得在文件上亂涂畫改,不準私自外借,確保文件的清晰、易于識別和檢索。
      (五)文件借閱、復制
      借閱、復制文件資料時,應填寫《文件借閱、復制記錄表》,由相關部門負責人按規定權限審批后向資料管理人借閱、復制。復制分發的體系文件必須由資料管理人登記編號。
      (六)外來文件的控制
      收到外來部門的文件,要填入《外來文件收發登記表》,并識別其適用性。經總經理指示后,分發相關部門車間。
      (七)評審修訂
      每年由負責人和有關部門對現有體系文件進行定期評審,各部門結合平時使用情況進行適時評審,必要時經總經理批準予以修改。
      (八)文件的作廢和銷毀
      1、所有失效或作廢文件,由相關部門資料員及時從所有發放或使用場所撤出,加蓋“作廢”印章,防止作廢文件的非預期使用;
      2、為某種原因需保留的任何已作廢的文件,都應進行適當的標識;對要銷毀的作廢文件,由相關部門負責人批準后,由主管部門銷毀。
      22安全教育培訓管理制度
      一、總則
      為提高職工安全生產意識,安全生產知識和技能、提高職工自我保護意識與能力、滿足職工對安全素質方面的需求,特制定本制度。
      二、管理職責
      綜合部負責本制度的實施,并會同生產部落實生產崗位員工的三級安全教育的實施和管理。
      三、安全教育內容
      1、政策教育,使職工學習、掌握國家有關安全生產的法律、法規。
      2、法制教育,使職工樹立牢固的法制觀念。
      3、紀律教育,培養職工遵章守紀的自覺性,做到不違章作業,不違章指揮,不違反勞動紀律。
      4、知識教育,通過通用安全知識和各工種專業安全知識教育,提高員工的安全素質。
      5、典型教育,利用正反方面的典型事例,教育職工引以為戒,做到警鐘長鳴,防患于未然。
      四、安全管理人員及員工安全教育
      1、廠級領導、管理人員、員工必須進行安全教育,增強安全思想、安全素質,增強法律法規觀念履行安全職責,確保生產工作的安全。
      2、本廠安全生產第一責任人及直接責任人,應接受上級安全主管部門的安全教育,具備相應安全知識和管理能力,經培訓合格獲取相應合格證。
      3、安全生產管理人員、安全管理人員應具備相應安全知識和管理能力,經上級安全主管部門的安全培訓合格任職。
      4、綜合部每年組織管理人員、員工進行安全生產教育。
      5、班組長安全教育由綜合部每年組織,每年不少于一次。
      6、綜合部每年組織員工開展全員教育,包括利用安全技術培訓、安全知識測驗、安全
      7、電化教育、講座、墻報、等多種形式開展全員安全教育。
      五、三級安全教育
      凡新入廠的員工(包括合同工、臨時工、學徒工、外單位調入職工)必須經過廠、車間、班組的三級安全教育,并經考核合格,方可進入生產崗位工作和學習。
      1、新進廠員工,在分配到車間上崗之前,由綜合部負責安全教育。普通崗位人員培訓時間不少于 8 學時;?;窂臉I崗位人員培訓時間不少于 24 學時。其教育內容:
      1) 國家有關安全生產方針、政策、法規和有關規定。
      2) 本廠安全生產特點及有關安全管理標準和制度。
      3) 安全生產的基本知識(防機械傷害、安全用電、防火防爆、防塵防毒、急救、危險因素、應急預案等)。
      4) 安全生產正反方面的經驗和教訓。
      經廠級安全教育考試合格,方可分配到車間。
      2、車間級教育
      新職工或公司車間內調動工作的職工被分配到車間,由車間主任或車間安技員負責教育,普通崗位人員培訓時間不少于 8 學時;?;窂臉I崗位人員培訓時間不少于 24 學時。其教育內容:
      1) 車間概況、生產或工作特點。
      2) 本車間安全生產管理制度及安全技術操作規程。
      3) 車間危害因素分布、安全通道、應急救緩預案內容。
      4) 車間的安全設施(工具)、急救器材、消防器材和個人防護用品的性能及使用方法。
      5) 一般的觸電、中暑、中毒的急救知識。
      6) 車間以往發生的典型事故教育。
      經二級安全教育考試合格后,方可分配到班組。
      3、班組安全教育
      新職工到崗位之前,由班組長(安全員)負責教育,采取講解與實際操作相結合的方式進行,普通崗位人員培訓時間不少于 8 學時;?;窂臉I崗位人員培訓時間不少于 24 學時。其教育內容:
      1) 本班組(崗位)生產流程,特點和注意事項。
      2) 本班組(崗位)安全操作規程及細則。
      3) 本班組(崗位)設備、工具的性能和安全裝置、安全設施、監控儀器的作用原理、使用方法、防護用品及消防器材的使用和保管方法等。
      4) 本班組(崗位)以往的事故教訓。
      5) 危害因素及防范、應急措施
      6) 發現緊急情況應采取的急救措施和報告辦法。
      班組安全教育經考核合格后,指定有經驗的工人帶班操作。
      4、三級安全教育及考核情況,應記載入《新工人入廠三級安全教育登記表》內,并由受教育者簽名認可,由管理部審核后,同意正式上崗。
      5、未經三級安全教育或雖經教育但考試不合格者,不得分配上崗操作,否則,因此而發生的工傷事故要由分配及接收其工作的車間(部門)負責人和有關人員負責。
      六、外來人員安全教育
      1、對相關方外來人員進廠前必須接受廠級安全教育,安全教育由接收和使用部門負責。
      教育內容:本廠及車間(部門)的生產特點、從事工作的性質、及有關安全制度、典型事故案例及預防措施等。并在工作中指派專人負責檢查,督促遵守各項安全制度。
      2、外單位進入本廠的施工人員或運輸人員的安全教育分別由承辦部門負責,施工前與對方單位簽訂安全協議,明確安全責任,并知會及征得所在車間同意后,始得進入車間(部門)施工。進入本廠后應嚴格遵守廠的各項安全制度,不得違反,承辦部門和外包單位負責
      人應經常檢查督促,并對安全生產負全責。
      七、特種作業人員安全教育
      1、特種作業人員,包括電工、起重工、叉車司機、發電機工、壓力容器操作工和機動車駕駛員等均為特種作業工種。
      2、特種作業人員安全教育由市質量技術監督局統一培訓,考核合格發證,始能上崗操作。頒發的“合格操作證”,需定期復審登記,保證其有效期。
      3、特種作業人員的培訓教育由公司管理部負責具體的管理工作。
      八、日常安全教育
      1、定期舉辦各類安全法律、法規、安全技術培訓、對職工進行全面、系統的安全教育。
      2、利用廣播、墻報、安全知識競賽、事故現場教育、安全文化等多種形式進行安全活動,提高職工安全文化素質。
      九、補充安全教育
      1、新設備(裝置)投產或老設備(裝置)采用新工藝、新技術前,對操作工或有關人員進行補充安全教育,并經考核合格后,方能獨立操作。
      2、凡廠內職工調動崗位,應由接收車間(部門)對其進行二、三級安全教育,并經考核合格,方能從事新崗位操作。
      3、對離開操作崗位(如產假、病假、學習、外借等)六個月以上重返崗位操作者,應進行崗位復崗教育。
      4、對發生工傷事故、嚴重違章違紀的職工,由所在單位上報管理部、制造中心再進行全面教育,學習有關安全法規和安全知識、管理制度、操作規程、崗位危險因素及防范措施。經考核合格后才能回崗工作。
      26特種作業人員管理制度
      1、目的
      為執行國家有關特種作業人員的管理規定,加強我公司特種作業人員的管理,特制定本管理標準。
      2、范圍
      本標準造用于我公司持證特種作業人員,包括電工、焊工、電梯駕駛工、電梯維修工、制冷工、鍋爐工、水處理工、快開門蒸汽柜壓力容器操作工,以及新考證、新招聘的特種作業人員的管理工作。
      3、職責
      3.1 安全監督部職責
      3.1.1 負責與對外培訓機構聯系,獲取有關培訓信息,組織特種作業人員參加年審培訓。
      3.1.2 負責特種作業人員操作證的保管,包括接收證件登記,借出、歸還證件的登記。
      3.1.3 建立特種作業人員管理臺帳、特種作業人員檔案。
      3.1.4 制定年度的培訓計劃。
      3.2 人力資源部職責
      3.2.1 根據公司崗位需要配備特種作業人員。
      3.2.2 負責特種作業人員外送年審培訓的審批,在崗員工申請新考證的審批。
      3.3 各車間、相關部門職責
      3.3.1 配合安全監督部,安排好本車間(部門)特種作業人員工作,按時參加年審或換證培訓考試。
      3.3.2 建立本車間特種作業人員的管理臺帳,每年 1 月份將本車間(部門)本年到期年審的特種作業人員名單報安全監督部。
      3.3.3 負責對本車間(部門)的特種作業人員的培訓考核。
      3.3.4 負責特種作業人員的現場施工監督。
      4、內容
      27 4.1 按照《特種設備作業人員監督管理辦法》的規定,從事特種設備作業的人員經考核合格取得《特種設備作業人員證》,方可從事相應的作業或者管理工作。
      4.2 凡屬我公司聘用的特種作業人員,其操作證原件統一交安全監督部保管,本人自留復印件。有副證的,副證由本人保留。上崗作業時,必須持副證或原證復印件。
      4.3 我公司聘用的特種作業人員要嚴格按照公司安排,按時參加特種作業人員年審、換證培訓。特種作業人員操作證每 2 年年審一次,復審不合格或逾期未參加年審的,證件將被吊消。
      4.4 我公司只負責特種作業人員第一次年審培訓考試費用,若第一次考試不合格需補考的,補考費用由本人支付。特殊情況除外。
      4.5 由于退休、離職、或崗位調動,我公司不再聘用的特種作業人,安全監督部將操作證退回本人。我公司不再負責其特種作業人員證年審、換證工作。特殊情況除外。
      4.6 特種作業工種人員如需調動崗位,必須經人力資源部同意,并相應補充合格人員后方能調離。
      28設備設施安全管理制度
      設備設施安全管理就是要在設備設施壽命周期的全過程,是在采購、安裝、調試、驗收、使用、維護及報廢的整個過程中,采用各種管理手段,消除一切使機械設備設施遭受損壞、人身健康與安全受到威脅的現象,有效的降低在生產過程中的各種風險,避免事故的發生。
      一、計劃
      1、由相關車間和部門根據需要和公司實際情況,編制采購計劃和預算報生產部審核。
      2、財務部根據實際需求,預測做采購物資的預算。將匯總的采購計劃和預算報總經理審批。
      3、經批準的采購計劃交財務部長監督實施,對計劃外未經批準的采購要求,財務部有權拒絕付款。
      4、采購前必須對設備設施采購、安裝、調試、驗收及使用進行風險識別。
      二、采購
      1、設備設施的采購原則要兼顧質量和成本,在保證公司正常生產的前提下,提高設備設施(材料)質量。減少投資成本。
      2、通過各種合法有效渠道尋找和調查合格的供應商,并與之取得聯系,將采購設備設施的技術要求和需求說明;判斷是否符合要求,確定幾家比較可靠的供應商。
      3、從符合相應資格條件的供應商名單中確定不少于三家的供應商,遵循采購中“貨比三家”的原則,并向其發出詢價書讓其報價。
      4、比價后,選擇兩家以上供應商進行議價,議價時應注意品質、交期服務兼顧,通過協調使交易價格能被雙方接受。
      5、采購人員根據符合采購需求、質量和服務相等,且報價最低的原則選擇成交供應商,并確定成交價格。
      6、向成交的供應商簽訂購買合同,采購合同中要明確所購設備設施的型號、配置、單價,并通過“合同補充條款通用文本”確定技術支持、質量保證、售后服務等內容。防止欺詐行為,避免產生爭議。
      7、完成調試、驗收入庫工作后,依據合同規定的付款方式,責成財務部將款項付清,辦理公司固定資產入賬手續。
      三、驗收
      1、檢驗部門及人員組成要合理,驗收人員要具備相應的能力。
      2、設備設施到達指定驗收地點后,由管理職能部門會同使用單位依據合同對設備設施品名、規格、型號、數量進行驗收,隨后由使用單位設備設施管理人員辦理驗收、編號等相關手續。
      3、對設備設施進行檢驗
      (1)主機、隨機配件的品種、型號、數量應與合同書及裝箱單一致。
      (2)有產品合格證書、使用說明書、保修單據等相關文件。
      (3)對執行安全標志管理的產品必須有安全標志。
      (4)產品性能指標應符合相關技術標準要求。
      (5)符合采購合同中相關條款的要求。
      (6)必須嚴格按產品使用說明書進行操作,不得擅自拆卸、不得外借或挪作它用。
      (7)由使用單位編號,指定人員管理,妥善存放,并按產品技術要求進行調校和更換易損、易耗件,確定設備設施性能完好,嚴禁使用不符合技術要求的專用設備設施。
      4、驗收不合格設施設備的處理
      (1)驗收不合格的設施設備,應及時向供貨商提出,并向上級主管部門報告。設備設施管理員必須在規定驗收期限內持《設備設施驗收單》與采購部門聯系,辦理維修、退貨手續。
      (2)驗收不合格的進口設備設施,要詳細填寫報檢單,由國資處責成代理單位向國家商品檢驗部門報檢,辦理索賠業務事宜。
      (3)設備設施驗收合格后,使用單位的設施設施管理須在規定驗收期限內,持《設備設施驗收單》到有關部門辦理固定資產入帳手續。
      四、安裝
      (一)設備設施安裝人員資質審核
      1、審核安裝承包單位的資質和安裝檢查人員資格,特別是審核特種作業單位資質,特種作業人員的資格證。
      2、審核設備設施安裝工作的質量保證能力(包括質量責任制)。
      (二)設備設施安裝實施過程的管理
      1、設備設施的出庫和開箱檢驗的管理
      (1)按庫房管理規定辦理出庫手續。設備設施開箱檢查由設備設施主管部門組織、安裝部門及使用部門參加。
      (2)開箱檢查時應對照“裝箱單”逐件清點,并做好記錄,如發現損壞、銹蝕、零部件短缺等問題,應以照相或其他方法做好記錄,作為向承包商及有關部門交涉索賠的依據,并注意設備設施采購合同中規定的索賠期限。
      2、承包商在現場開箱檢驗時,本單位安裝檢查人員實施旁站監管。主要檢查以下幾方面
      (1)核對隨機文件符合性和外觀,檢查箱號、箱數及外包裝情況。
      (2)按照裝箱單清點核對設備設施型號、規格,零件、部件、工具、附件、備件以及說明書等技術文件。
      (3)檢查規格、型號、數量是否與清單一致;檢查設備設施銘牌及外觀質量;檢查設備設施制造單位的合格證、檢測報告,試驗報告、說明書等文件的完整性及真實性、有效性。
      3、在安裝過程中,本單位安裝檢查人員要對每一個關鍵零件、部件,單機設備設施和成套設備設施的安裝質量進行監控。
      五、調試
      1、組織本單位安裝檢查人員確定質量見證點以見證方式,并向承包商進行交底。
      2、在設備設施調試過程中,審核承包商對已批準的安裝調試工藝或措施進行的調整、補充或變動,應有本單位安裝檢查人員簽認。
      3、單位安裝檢查人員對設備設施調試過程進行巡視和檢查,對重要部位、重要工序、重要時刻和隱蔽工程進行現場監督。
      4、安裝檢查人員應督促參與各方做好各設備設施系統的調試準備工作,協調設備設施調試工作,對設備設施調試記錄進行審核,并跟蹤監督檢查調試單位進行設備設施調試,以確認設備設施局部和整體的運行技術參數和性能是否達到要求。
      5、隨時注意檢查設備設施調試中的不安全因素,發現問題及時解決。若發現設備設施調試過程中存在重大質量隱患,可能造成質量事故或已經造成質量事故時,應下達工程暫停令,要求承包商停工整改。整改完畢后經檢查人員復查,符合規定要求后,應及時簽署工程復工申報表。
      316、新設備設施未調試完畢不得投入正常使用。
      7、新設備設施調試完畢移交生產時,圖紙資料、安裝記錄、備品配件、專用工器具和試驗設備設施等按規定由承包商向本單位全部移交并辦理移交手續。
      六、使用
      1、操作者必須專業培訓,持有操作證。凡新上崗的和尚未取得操作證的人員,必須在持有操作證的操作者的指導下方可操作。非操作者未經批準,不得使用。
      2、操作者上崗時,要穿戴合適的勞動防護用品,要保持清醒的頭腦,精神狀態不佳,不得上崗。
      3、操作者熟悉設備設施的構造和使用方法,能夠識別出機器的危險部位,并能有效的自我保護。有責任心,未經允許不得擅自離開工作崗位。
      4、設備設施啟動前,必須按使用規程的規定進行檢查。并進行必要的試操,同時觀察上下工序和觀察設備設施區域是否有人工作或置放物件。
      5、操作者對設備出現故障或緊急事故,有足夠的應變能力,處變不驚,緊急停車,即時排除故障,排除不了的要即時上報情況,防止事故擴大。
      6、生產線上或集體操作的設備設施,要熟悉和掌握開機前的聯系方法和內容。
      7、必須先發出啟動設備設施的警告信號,然后按設備設施使用規定的動作程序進行操作,設備設施在啟動和運轉過程中,應注意檢查(觀察)是否有不正常的現象。
      8、緊急狀態的處理 當設備設施在啟動過程或運行中,發現異常情況時,為保證人身和設備設施安全,必須要當機立斷的立即停車。
      9、任何人未經批準不得隨意取消或改變安全裝置。
      10、任何人不經批準不得亂割亂焊和改變設備設施結構。
      11、關鍵要害崗位,實行兩人操作確認制,即一人操作一人在旁監護,避免出現操作失誤,導致重大人身和設備設施事故的發生。
      12、必須嚴格執行交接班制度,交班的操作人員應詳細向接班的工作人員交代本班設備運行情況和尚未處理的設備設施故障,并填好交接班記錄,雙方在交接班記錄上簽字。
      13、設備設施在運行中發現故障,凡在本班可以處理的,不得交下一班處理,本班無法完全處理,未完成部分可交給下一班,接班人員應接著處理完成,并詳細檢查,一切正常后,方可開機。
      14、設備設施的運行部位或運轉區域內維修,必須在停機后設備設施處于靜止狀態下進行。
      15、設備設施在啟動運行中,應對周圍環境進行監視,注意前后工序的銜接與配合,注意儀表指示變化。
      16、對違反設備設施使用規程的現象應及時給予糾正,并提出批評,情節嚴重者應通知其主管領導嚴肅處理。
      17、必須保持設備設施區域的文明衛生,每班工作人員應每日對設備設施進行擦拭及區域內的打掃工作,以保持設備設施和區域的整潔。
      七、維護
      1、維修管理人員要經常到生產現場檢查,發現設備故障,應立即通知車間負責人,情況嚴重,有權責令停止維修。
      2、生產單位必須為維修人員創造安全維修條件,維修人員應遵守各項規章制度,保質保量的完成維修任務。
      3、維修人員必須穿戴好工作服、安全帽等勞動保護用品。在維修過程中,必須嚴格遵守維修規程和本工種的安全技術操作規程。
      4、凡有兩人以上同時參加維修項目的,必須指定一人負責安全工作。
      5、在易燃、易爆區域內維修時,不得使用能產生火花的工具敲打、拆卸設備設施,臨時用電設施或照明,必須符合電氣防爆安全技術要求。
      6、凡進入有毒、有害部位作業,在采取了有效措施后,方可進行作業。
      7、電氣設備設施維修必須嚴格執行電氣安全技術規程和有關其他規定。
      8、在維修之前,有關部門應根據設備的檢修、試驗周期和工作量,并結合生產的安排(需要停產檢修的項目),編制設備維修計劃。
      9、在進行重大的停產檢修工程時,要很好地組織實施指定檢修項目的負責人,明確任務;及時掌握維修的質量和進度,處理臨時出現的問題;檢查安全情況,保證作業安全;做好停電、停風、停運、排水等方面的具體安排等,以保證整個檢修工程按時按質和安全的完成。
      10、設備檢修完成后,要按檢修質量進行驗收;大型設備在部分檢修完成后,應及時進行中間驗收,以確保整個工程的質量。
      11、在檢修過程中要做好記錄,檢修結束要進行整理,并存入設備檔案。
      八、報廢
      33(一)申請設備設施的報廢必須符合下列情況之一:
      1、專用設備設施老化、技術落后或超過規定使用期限。
      2、通過修理,雖能恢復精度和性能,但一次修理費用超過設備設施原價 50%以上的。
      3、損壞嚴重,無法修復的。
      4、國家或有關部門規定淘汰的。
      5、監察工作需要必須更新的。
      (二)設備報廢按下列程序進行:
      1、相關部門提出報廢,報廢計劃。
      2、企業主管領導審批。
      3、生產部組織回收處理。
      4、財務部審核銷帳。
      5、“報廢報損明細表”返還原部門。
      6、生產部負責報廢物資的對外處置及回收資金上交財務處。
      九、新設備操作、維護、檢驗、測試要求
      (一)新設備操作要求
      1、操作人員需經過供應商的技術人員的指導培訓或是經專門的培訓,熟識設備的各項操作,嚴格按照設備操作規程對設備進行操作,能夠處理設備一些簡單的故障。
      2、在操作使用新設備時,要隨時觀察設備的運行情況,做好記錄。
      3、新設備在剛開始工作時要適當,不能承受太過繁重的任務,使設備得以有效的磨合。
      4、做好新設備在磨合期的各項工作,可以有效的降低設備發生故障的可能性,提高設備的使用壽命。
      (二)新設備維護要求
      1、維護人員需要經過專門的培訓,掌握設備維護檢查需要的各項技術技能。
      2、檢驗、測試的結果要做好記錄,以便將發現的各種問題及時反饋給供應商。
      (三)新設備檢驗、測試要求
      1、新設備的檢驗、測試要由專業技術人員進行,必須時需與供應商的技術人員協調同進行。
      2、檢驗、測試的結果要做好記錄,尤其是設備的運行性能。
      (四)風險識別
      針對新設備,識別出其在采購、安裝、調試、驗收及使用中的風險。
      十、技術資料、圖紙和記錄的管理
      1、單位的技術資料、圖紙和記錄由技術部(或相關職能部門)統一保管。
      2、各部門的技術資料、圖紙和記錄必須將副本及時報送技術部(或相關職能部門)進行歸檔。
      3、檔案要登記建卡,記錄歸檔時間、存檔期限、機密程度、產生部門、借閱記錄等。
      4、員工借閱單位的技術資料、圖紙和記錄,必須填寫借閱申請單,申請單上必須經該員工的所在部門負責人和技術部(或相關職能部門)負責人簽字,否則,管理員可拒絕借閱請求。
      5、技術資料、圖紙和記錄的銷毀處理經技術副總(或主管領導)審批后,在具體負責人監督下,集中進行。
      6、管理員必須做好技術資料、圖紙和記錄的安全防護工作,進行嚴格的防火、防盜、防潮、防鼠工作,保持現場所整潔。

      建設項目安全設施“三同時”管理制度
      1、目的
      根據《安全生產法》和《職業病防治法》,加強對建設項目的安全設施和職業病防護措施的監督管理,防止生產事故發生,特制本制度。
      2、范圍
      本管理標準適合公司范圍所有新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進項目(以下統稱建設項目)。
      3、職責
      3.1 各車間部門負責把本車間部門的建設項目報安全監督部。
      3.2 各車間部門負責建設項目的安全設施、職業病防護措施與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收和投入生產、使用(以下統稱三同時)。
      3.3 安全監督部負責建設項目的“三同時”工作的監督執行。
      3.4 安全監督部負責建設項目的申報工作。
      3.5 公司安全直接責任人負責建設項目 “三同時”的監督管理。
      4、內容
      4.1 所以的建設項目需報安全監督部。
      4.2 項目負責車間部門負責對安全設施、職業病防護措施的施工。
      4.3 安全監督部負責對建設項目的初步設計圖紙、方案的進行審查,對安全設施、職業病防護措施的施工監督檢查,參加驗收。
      4.4 安全設施:保護職工在操作、維修、保養的作業活動中,避免與機械或設備的運動部分相接觸而受到傷害的設施。
      4.5 職業病防護措施:避免人體受到粉塵、噪聲、高溫、有毒有害物體和氣體危害,造成職業病的防護措施。
      4.6 驗收合格方可投入生產、使用,由審核的單位負責驗收,批準同意投入生產用、使用。
      4.7 建設項目投資五十萬元以上一千萬元以下向集團公司申報;投資一千萬元以上的應向集團公司、市安監局、市衛生監督所申報。如產生噪聲、粉塵、高溫、毒物、易燃、易爆以及投資 3000 萬元以上的工程項目,必須進行勞動安全衛生預評價和職業病危害預評價,編制報告書。項目完成后必須進行勞動安全衛生驗收和職業病危害控制效果評價,編制報告書。編制報告書的單位必須具備相關的資質。
      4.8 建設項目初步設計說明書必須有勞動安全衛生和職業衛生專篇。
      4.9 申報勞動安全衛生預評價材料
      4.9.1 《建設項目職業安全衛生初步設計審批表》一式三份;
      4.9.2 建設項目職業安全衛生預評價報告及專家組評審意見;
      4.9.3 建設項目設計說明書(含勞動安全衛生專篇);
      4.9.4 建設項目有關設計圖紙;
      4.9.5 建設單位及其上級主管部門審查意見。
      4.10 申報職業病危害預評價職業病危害預評價材料
      4.10.1 《建設項目設計衛生審查申請表》;
      4.10.2 涉及建設項目審查所需的圖紙;包括生產經營場所總平面四置圖、生產車間或各類場所平面布局圖、設備設施平面布局圖、空調系統平面布局圖。
      4.10.3 產品配方及生產工藝流程圖;
      4.10.4 主要生產設備清單;
      4.10.5 生產經營場地天花、墻面、地面等裝修說明;
      4.10.6 對建設項目進行選址和設計衛生審查所需的其他資料。
      4.10.7 生產經營場地合法使用權屬證明。
      4.11 申請建設項目竣工衛生驗收材料
      4.11.1 申請建設項目竣工衛生驗收的,向衛生行政部門遞交下列材料:
      4.11.2 《建設項目竣工衛生驗收申請表》;
      4.11.3 《建設項目設計衛生審查認可書》;
      4.11.4 屬于公共場所的建設項目,提供空氣質量檢測報告;
      4.11.5 屬于生活飲用水生產的建設項目,提供相關涉水產品的衛生許可批件、水質衛生檢驗報告;
      4.11.6 建設項目工程竣工衛生驗收所需的其他資料。
      4.12 違反建設項目“三同時”,按國家相關法律法規處理。
      37施工和檢(維)修安全管理制度
      第一章 施工組織
      第一條 由企業組織施工工作包括新建、改建、擴建、技改、大修等工程施工必須加強施工組織管理,按審核批準的施工圖紙,編制施工方案(施工組織、設計),報主管副廠長或總工程師批準。
      1、凡在廠區及已建工程區域內動土施工,必須辦理《動土安全作業證》,弄清擬建區內的地下管網、電纜和水文地質情況。
      2、所有建筑安裝工程項目的施工方案(施工組織設計)中,都必須有安全施工技術措施、內容。大型吊裝、水下及深坑作業、拆除等特殊工程,都要編制單項安全施工技術方案,經批準后方可施工。

      第二條 每項工程施工前,施工部門負責人、工程技術人員、施工員等,在逐級布置生產任務和技術交底的同時,必須逐級進行安全指令和安全措施的交底,未經安全措施交底的工程項目不得施工,工人有權拒絕施工。

      第三條 有兩個以上單位聯合施工時,應由建設單位和總承包單位統一組織管理現場安全工作,分包單位必須服從建設單位和總承包單位的指揮,對分包的工程項目、工程承包合同要明確安全責任和要求。對不具備安全施工條件的施工單位,不得對其發包工程。

      第四條 參加施工的人員以及外來施工作業人員,必須進行本系統、本工種、本崗位的安全技術規程以及施工安全注意事項的安全教育培訓,施工單位必須同時遵守生產建設單位的有關安全制度并接受監督。
      第五條 新建、改建、擴建、技改、大修等工程施工中,有關危險作業分別按危險作業有關規定執行。
      第六條 對承包、外包給有資質的建設施工單位進行的施工項目,企業應與建設施工簽訂安全生產合同,明確各自的安全責任,同時遵守本制度,若建設施工單位的作業對企業構成影響、危及安全,應及時制止。
      第二章 施工現場管理
      第七條 施工現場,按施工總平面和分部、分項工程施工平面布置應符合安全要求。安排施工臨時建設的設施及機具、材料和水、電、氣(汽)管網等,都要符合安全、防火和工業衛生的要求。
      第八條 施工現場內的坑、井、孔洞、陡坡、懸崖、高壓電氣設備、易燃易爆場所等,必須設置圍欄、蓋板、危險標志,夜間要設信號燈,必要時指定專人負責。各種防護措施、安全標志未經施工負責人批準,不得移動或拆除。
      第九條 施工現場的道路、溝渠必須保持暢通,道路寬度、轉彎半徑必須保證行車安全要求。場地狹小、行人來往和運輸頻繁地點,應設臨時交通指揮和交通標志。
      第十條 施工現場必須做好季節性防護工作,夏季要防暑降溫,雨季來臨之前應對排水系統、臨時設施、電氣設備和大型施工機械進行檢查,沿河流域的工地要做好防洪搶險準備,雨季過后要采取防滑措施。
      第十一條 陰暗場所和夜間施工現場應有足夠的照明。臨時電氣線路架設必須符合電氣安全規程要求。
      第十二條 施工工地材料、機具、設備的堆放,必須整齊穩固。拆除的材料、腳手架、工具等要及時清除,做到工完、料盡、場地清。
      第十三條 施工現場易燃、易爆、有毒物質的存放,必須設專庫專人管理,并按《危險化學品安全管理制度》中有關規定執行。
      第十四條 施工現場要按規定配置消防器材,并按《防火防爆管理制度》中有關履行動火、用火、生火手續。
      第三章 施工機械與電氣設備
      第十五條 各種機械必須專人管理,按該機械安全規程操作,定期維護檢修,保持機械設備完好。
      第十六條 各種施工機械以及電機的轉動和危險部位,都要裝設防護裝置。
      第十七條 起重機械、木工機械上的各種安全防護裝置必須齊全完好。
      第十八條 施工現場的電氣設備、工具、線路必須配有專職電工維護管理。
      1、所有電氣設備必須保證接線正確,保護接零或接地良好。
      2、架設的高、低壓線路和臨時線路必須符合有關電氣、安全工作規程的要求。
      3、手持電動工具和移動電器用具,必須絕緣良好,配有漏電保護裝置。
      4、塔吊、龍門吊、汽車吊及鉚焊平臺等必須保持接地良好。
      第四章 拆除工程
      第十九條 施工單位在拆除工程施工前,應對全部待拆除建筑物、構筑物及化工裝置的周圍場所進行全面檢查,制定拆除方案,拆除方案中要有安全措施,并經技安、設備等部門審查確認,主管廠長或總工程師批準后方可施工。
      第二十條 拆除工程經批準后,工程負責人在施工前要向參加施工人員詳細交底,進行施工前的安全教育,并組織落實施工方案中的安全措施。
      第二十一條 拆除工程的施工必須在工程負責人的統一指揮、監督進行。
      第二十二條 拆除工程在施工前,應將電線、天然氣管道、水管網線、供熱管道等干線通往建筑物的支線切斷或遷移。
      第二十三條 施工人員從事拆除工作時,應站在專門搭設的腳手架上或其它穩固的結構部位上操作。
      第二十四條 拆除區周圍應設圍欄,掛警告牌,并設專人監護,嚴禁無關人員逗留。
      第二十五條 拆除工程,對危險部位應先消除危險后再拆除。拆除時按自上而下,先外后內的順序進行,嚴禁數層同時拆除。不準用挖切或推倒的方法拆除,未拆除的部位應保持穩固。
      第二十六條 拆除的物體不準由上向下拋擲,要采用吊運或順槽溜放的方法,并及時清理場地。
      第二十七條 在拆除石棉瓦及輕型結構屋面工程時,必須佩戴安全帶(其長度不得超過3米),鋪設跳板(或使用移動板梯),腳踏瓦釘處進行拆除。
      第二十八條 拆除過程中,現場照明不得使用被拆除建筑物中的配電線路,應設置另外的配電線路。
      第二十九條 拆除建筑物的欄桿、樓梯和樓板等,應該和整體程度相配合,不能先行拆除。建筑物的承重支柱和橫梁要等待它所承擔的全部結構和荷載拆掉后,方可以拆除。
      第三十條 拆除建筑物時,樓板上不準有人聚集和堆放材料,以免樓蓋結構超載發生倒塌。
      第五章 土石方工程
      第三十一條 凡在地面上開挖建筑、構筑物基礎、設備基礎以及其它基礎和在地面上建造圍墻及橫穿公路、開挖各種管溝、電纜溝等作業都屬于動土作業。
      第三十二條 動土作業必須按規定由施工單位辦理《動土安全作業證》,經廠部批準后方能施工。
      第三十三條 動土作業施工時應按《動土作業管理制度》中有關規定執行。
      第六章 檢修準備
      第三十四條 重大檢修項目應在檢修前必須事先制定安全檢修計劃,明確檢修項目負責人,并報廠部批準。
      41 第三十五條 檢修項目負責人必須按檢修計劃要求,親自組織有關技術人員到現場向檢修人員交底,落實檢修安全措施。
      第三十六條 檢修項目負責人對檢修工作實行統一指揮、調度,確保檢修過程的安全。
      第三十七條 根據檢修計劃的要求,生產單位要為檢修單位創造安全檢修條件,沒有辦完交接手續的檢修單位,不得任意拆卸設備、管道。
      第三十八條 對檢修使用的工具、設備應進行詳細檢查,保證安全可靠。
      第三十九條 檢修轉動設備、傳動設備上的電氣設備必須切斷電源(拔掉電源熔斷器),并經兩次啟動復查證明無誤后,在電源的開關處掛上禁止啟動標志牌或上安全鎖卡。
      第四十條 檢修單位的項目負責人要檢查動火證、設備內作業證、高處作業證和電氣工作票的審批內容與落實情況。
      第四十一條 檢修單位的項目負責人應檢查檢修中需用防護器具、消防器材準備情況。
      第七章 檢修安全規定
      第四十二條 檢修前,檢修項目負責人應詳細檢查并確認工藝處理合格、盲板加堵準確等情況,每項作業前,按要求對現場進行檢查,經檢修分管負責人簽字后,方可作業。
      第四十三條 檢修中的危險作業(動火作業、高處作業、進入設備作業、吊裝作業、抽堵盲板作業、動土作業等)應嚴格按相關規定執行。
      第四十四條 一切檢修應嚴格執行檢修安全技術規程,檢修人員必須嚴格遵守本工種安全技術操作規程的各項規定。進入檢修現場的所有人員(含臨時工),必須佩戴安全帽。
      第四十五條 檢修的設備、管道與生活區域內的設施、管道及運行中的設備、管道有連通時,中間必須隔絕。
      第四十六條 在生產現場檢修時,遇有易燃、易燃物料的設備,要使用防爆器械或采取其它防爆措施,要防止產生火花。
      42 第四十七條 在生產危險化學品場所檢修時,要經常與操作工聯系溝通。當生產發生故障,出現突然排放危險物或緊急停車等情況,等停止作業,迅速撤離現場。
      第四十八條 各單位使用的臨時工必須經廠級有關部門批準,在生產車間現場用工時須接受車間的安全教育后,方可在可以使用臨時工的崗位作業(作業內容主要是基建、搭架、保溫或其它特殊作業)。
      第四十九條 臨時工作業時,項目單位必須指定專人負責同步監護,監護人必須是責任心強,有經驗的人員擔任。
      第五十條 監護人必須堅守現場,并檢查、落實好相應的措施,當生產現場發生異常情況時,須及時通知作業人員撤離現場并作好自我保護。
      第五十一條 檢修完工后,必須做到一切安全設施恢復到正常狀態。清理現場,做到工完、料盡、場地清。
      第五十二條 檢修后的設備,必須按規程進行試運行,合格后生產、檢修雙方辦理交接手續。
      43危險物品及重大危險源管理制度
      1、目的與范圍
      為加強對危險物品和重大危險源的安全管理,預防重大事故發生,保障職工生命和國家財產的安全及區域社會的穩定,根據國家有關法律、法規和標準等規定,制定本制度。本制度適用于企業重大危險源的管理。
      2、危險化學品管理
      2.1 危險化學品倉庫保管員必須接受有關法律、法規、規章和安全知識、專業技術、職業衛生防護和應急救援知識的培訓,并經考核合格,方可上崗作業。
      2.2 危險化學品倉庫保管員、理化分析員必須了解所涉及的危險化學品的自然屬性、化學性能、用途、中毒的急救方法和消防滅火措施。
      2.3 危險化學品倉庫、儲存裝置應每兩年進行一次安全評價。
      2.4 應當編寫相應的危險化學品應急救援預案。
      2.5 發生危險化學品事故,應當按照應急救援預案組織實施救援,立即采取必要措施,減少事故損失,防止事故蔓延、擴大。
      2.6 危險化學物品的采購,必須到具有?;方洜I銷售許可證單位購買。
      2.7 危險化學品必須儲存在專用倉庫、專用場地或專用儲存室內,儲存方式、方法數量必須符合國家標準,并由專人管理。
      2.8 危險化學品專用倉庫,應當符合國家標準對安全、消防的要求,設置明顯安全警示標志。危險化學品專用倉庫的儲存設備和安全設施應當定期檢測。
      2.9 危險化學品倉庫的門應向外開,倉庫內不得住人,無關人員不得入內,工作結束時應進行防火檢查,切斷電源,關窗鎖門。
      2.10 儲存、使用危險化學品應當根據危險化學品的種類、特性,在庫房設置相應的監測、通風、防曬、調溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏等安全設施、設備。并定期進行維護、保養,保證符合安全運行要求。
      2.11 危險化學品入庫時必須核對物品的品種、規格、質量、數量,無產地、檢驗合格證和安全技術說明書的物品不得入庫,發放危險化學品時應仔細核對品種、規格、數量,嚴格履行有關手續。庫存危險化學品應當定期檢查。
      2.12 儲存危險化學品的倉庫內嚴禁吸煙和使用明火, 倉庫照明以及必須的電氣設備應具有防火防爆功能。裝置電氣及庫內設備維修作業應報管理部批準。
      2.13 不準在儲存危險化學品的倉庫進行試驗、分裝、打包、焊接和其它可能引起火災的操作。
      3、重大危險源管理
      3.1 主要負責人應當保證重大危險源監控及安全運行所必需的資金投入,對重大危險源
      管理工作全面負責。
      3.2 安全管理部門職責
      3.2.1 安全管理部門對全公司危險源的安全工作負監督管理責任;
      3.2.2 安全管理部門負責組織對重大危險源辨識,并對辨識出的重大危險源進行檢查、檢測、評估、監控、登記、建立檔案與備案。
      3.2.3 負責組織廠級重大危險源應急預案的制定、修訂,并組織實施演練。審核各有關單位編制的重大危險源應急預案及應急措施,監督、協助各單位進行車間級應急預案的演練;
      3.2.4 督促、檢查各單位對員工進行重大危險源安全培訓教育的情況;
      3.3 生產技術部門
      3.3.1 對重大危險源所在單位的生產操作負監督指導責任;
      3.3.2 遇到生產中的異常情況,有可能影響重大危險源的安全時及時安排處理。
      3.4 機動、設備部門
      3.4.1 對全公司重大危險源的設備安全負監督管理責任;
      3.4.2 負責組織對重大危險源設備的計劃檢修、搶修工作;
      3.4.3 定期組織對重大危險源的設備、設施進行安全檢查及校驗;
      3.5 重大危險源所在單位
      3.5.1 對本單位重大危險源的安全工作負直接管理責任;
      3.5.2 建立重大危險源臺帳并根據本單位危險源特點健全重大危險源安全管理制度,明確責任人及相應職責;
      3.5.3 制定本單位重大危險源應急預案或應急措施,并組織職工培訓和演練;
      3.5.4 做好重大事故的預防措施和應急救援的各項準備工作。
      4、管理程序與要求
      4.1 明確重大危險源進行辨識、登記、申報、 建檔與備案規定。
      4.2 對重大危險源安全評價的規定。
      4.3 明確重大危險源檢測、評估、監控的規定。
      4.4 明確重大危險源定期檢查、維護保養的規定。
      4.5 明確重大危險源應急救援預案的制定、配備救援器材和定期演練的規定。
      4.6 明確重大危險源管理、操作人員的專業技能、安全防護技能及各級應急救援預案的培訓規定。
      5、報告與記錄
      5.1 重大危險源安全評估報告。
      5.2 重大危險源檔案(應急救援預案、演練方案及演練記錄、評估報告、檢測報告、監控檢查記錄、重大危險源報表、重大危險源及其應急救援預案備案證明)等相關資料。
      5.3 重大危險源安全管理與監控的實施方案。
      5.4 重大危險源事故隱患整改方案。
      5.5 定期檢查及日常維護保養記錄。
      5.6 有關重大危險源培訓教育記錄。
      46作業安全管理制度
      1、目的
      為貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,加強安全生產工作,保障作業人員的安全和健康,防止事故的發生,特制定本管理標準。
      2、范圍
      2.1 有限空間危險作業。
      2.2 臨時動火作業。
      2.3 臨時用電供電作業。
      2.4 登高作業。
      3、職責
      3.1 安全監督部負責有限空間危險作業、臨時用電供電作業、登高作業監督管理。
      3.2 保衛部負責臨時動火作業監督管理。
      3.3 各車間部門責任人、作業人員負責執行相關的管理標準。
      4、內容
      4.1 有限空間危險作業
      4.1.1 有限空間危險作業是指作業人員進入存在危險有害因素(如缺氧、有硫化氫、一氧化碳、甲烷等有毒氣體或粉塵中毒危險)且受到限制和約束的封閉、半封閉設備、設施及場所的作業。
      4.1.2 有限空間分類
      4.1.2.1 封閉、半封閉設備
      儲罐、反應塔、鍋爐、壓力容器、槽車等。
      4.1.2.2 地下有限空間
      地下室、暗溝、地坑、下水道、溝、池、污水處理池等。
      4.1.2.3 地上有限空間
      儲藏室、柴油池、冷庫、封閉車間、煙道等。
      47 4.2 安全管理
      4.2.1 有限空間危險作業,由所在的車間部門負責建立安全操作規程,指定作業負責人以及作業監護人員。
      4.2.2 各級安全生產管理人員負責監督檢查。
      4.2.3 操作人員服從指揮,遵章守紀,執行進入有限空間危險作業安全操作規程。
      4.2.4 配備足夠的救援設施,包括救援設備和呼吸裝置等。
      4.2.4 完善作業條件和配備檢測檢驗設備,包括氧氣、有害氣體檢測設備。
      4.3 作業要求與主要安全防護措施
      4.3.1 作業前應遵循先檢測、后作業的原則。
      4.3.2 氧氣含量應在 18%以上,23.5%以下。
      4.3.3 有害有毒氣體、可燃氣體、粉塵容許濃度必須符合國家標準的安全要求。
      4.3.4 進入有限空間危險作業場所,可采用動物(如白鴿、白鼠、兔子等)試驗方法作輔助檢測。
      4.3.5 對各種檢測結果要進行記錄,并記錄所采取的措施要點及效果。
      4.3.6 在每次作業前,必須確認其符合安全并制定事故應急救援預案。
      4.3.7 在進行過程中,應加強通風換氣,嚴禁用純氧進行通風換氣,保持必要的測定次數或連續檢測。
      4.3.8 作業時所用的一切電氣設備,必須符合有關用電安全技術操作規程。使用安電壓或按規定配備漏電保護器。
      4.3.9 檢測人員應佩戴隔離式呼吸器,嚴禁使用氧氣呼吸器。
      4.3.10 進入有限空間危險作業場所作業前和離開時應準確清點人數。
      4.3.11 進入有限空間危險作業場所作業,作業人員與監護人員應事先規定明確的聯絡信號。
      4.3.12 嚴禁無關人員進入有限空間危險作業場所,并應在醒目處設置警示標志。
      4.3.13 發現有缺氧癥時,作業人員應立即組織急救和通知保健室處理。
      4.4 作業管理
      4.4.1 進入有限空間危險作業應辦理申報審批手續,所在的車間部門負責人和安全監督部負責審批后方可進入作業。
      4.4.2 由進入有限空間危險作業人員負責填寫“進入有限空間危險作業安全審批表”。
      4.4.3 進入有限空間危險作業人員職責。
      48 4.4.3.1 嚴格按照“安全審批表”上簽署的任務、地點、時間作業。
      4.4.3.2 作業前應檢查作業場所安全措施是否符合要求。
      4.4.3.3 按規定穿戴勞動防護服裝、防護器具和使用工具。
      4.4.3.4 熟悉應急預案,掌握報警聯絡方式。
      4.4.4 作業監護人的職責
      4.4.4.1 監護人必須有較強的責任心,熟悉作業區域的環境、工藝情況,能及時判斷和處理異常情況。
      4.4.4.2 監護人應對安全措施落實情況進行檢查,發現落實不好或安全措施不完善時,有權提出暫不進行作業。
      4.4.4.3 監護人應和作業人員擬定聯絡信號。在出入口處保持與作業人員的聯系,發現異常,應及時制止作業,并立即采取救護措施。
      4.4.4.4 監護人應熟悉應急預案,掌握和熟練使用配備的應急救護設備、設施、報警裝置等,并堅守崗位。
      4.4.4.5 監護人應攜帶“安全審批表”并負責保管、記錄有關問題。
      4.4.5 禁止以下作業
      4.4.5.1 無辦理“安全審批表”的作業。
      4.4.5.2 與“安全審批表”內容不符的作業。
      4.4.5.3 無監護人員的作業。
      4.4.5.4 超時作業。
      4.4.5.5 不明情況的盲目救護。
      4.4.6 禁止以下人員進入有限空間危險作業。
      4.4.6.1 在經期,孕期、哺乳期的女性。
      4.4.6.2 有聾、啞、呆、傻等嚴重生理缺陷者。
      4.4.6.3 患有深度近視、癲癇、高血壓、過敏性氣管炎、哮喘、心臟病、精神分裂癥等疾病者。
      4.4.6.4 有外傷疤口尚未愈合者。
      4.5 外來施工單位有限空間危險作業,由工程項目負責部門申報,安全監督部負責審批。
      4.6 有限空間危險作業由安全監督部負責解釋。
      4.7 臨時動火作業執行臨時動作業管理標準。
      4.8 臨時用電供電作業執行臨時用電供電線路管理標準。
      4.9 登高作業執行登高作業管理標準。
      50相關方和外用工(單位)安全管理制度
      一、總則
      1、為規范對承包商(服務供方)的管理,確保施工作業、生產安全,特制定本制度。
      2、本制度適用于本廠雇用承擔工程項目、日常勞務工作、運輸和裝卸的所有承包商的安全管理。
      3、所有施工、檢修、運輸裝卸總承包、專業分包和勞務分包的承包商都必須進行資格預審。
      二、管理職責
      1、項目發包部門負責實施對施工承包商的資格預審、評定、建檔和管理。
      2、供銷部、倉庫負責對運輸和裝卸承包方的資格預審、評定、建檔和管理。
      3、綜合部負責對辦公設施、廠區綠化等承包方的資格預審、評定、建檔和管理。
      4、安全管理人員對承包商的施工現場和安全措施落實負責監督檢查。
      三、資格審查和年度評價
      1、按照“誰主管、誰負責”的原則,項目主管部門(發包部門)負責對承包單位進行資質審查,對承包單位的合法性、適應性、可靠性、技術資質水平和安全保證條件進行確認,驗證如下證件。
      1)驗證承包方營業能力和經營范圍是否符合要求(營業執照、危險化學品經營許可證、危運證等。)
      2)驗證承包方管理能力和隊伍素質能否滿足要求(資質等級證書)
      3)審核承包方安全生產保證體系是否健全,安全措施是否落實(安全生產規章制度、安全管理機構、安全操作規程)
      4)審核承包方以往業績表現。
      5)審核施工單位安全負責人和現場安全管理人員安全管理資格證。特種人員持證情況。危險化學品運輸、裝卸單位的駕駛員、押運員、裝卸管理人員資格證等
      6)若存在工程分包,審查分包合同及分包隊伍的資質。
      2、各項目發包主管部門審查后,將承包商的相關資質審查資料及其編制的安全生產保證措施交安全部門審查,經廠主管負責人審核批準,選擇承包商發包。
      3、各項目發包主管部門每年對承包商安全生產表現作評價,并建立合格承包商名錄和檔案,作為選擇和續用承包商的依據。檔案包括承包商的資質證復印件、過去 3 年的安全生產業績、安全生產機構、安全生產制度目錄、特種作業人員操作證復印件、安全生產表現評價報告等。
      四、施工作業的安全管理
      1、項目發包主管部門和承包方要按《合同法》規定簽訂合同書,合同書中必須有安全條款或安全作業協議書,明確承包方單對施工或作業中發生事故的責任;存在分包的承包方要明確對分包單位所承擔的安全責任。
      2、承包單位進入生產區施工或作業,要嚴格執行國家的有關法規標準及我廠各項規章制度。
      3、工程項目施工單位要制定確保相關項目安全進行的安全技術措施,并報送我廠審核。
      4、承包工程項目的施工單位必須做好開工前準備,編制項目安全生產計劃和施工方案,按合同要求對所有人員進行安全培訓教育,為員工配備相應的勞動保護用品,配備安全管理人員,檢查安全設施。
      5、各類承包方必須承擔對本單位作業人員進行安全教育培訓的責任。
      6、對進入我廠內施工或作業的承包方所有人員,由各項目發包主管部門負責組織進行入廠安全教育。(各項目發包主管部門負責聯系,與人事部商定教育時間,由人事部組織進行入廠安全教育)。
      7、在進入我廠關鍵裝置、要害部位區域施工前,由所在車間或部門再進行一次安全教育。
      8、施工現場必須有指定人員監管,必須有警示標志及根據作業情況設置警戒區域和安全設施。
      9、承包施工單位需進行動火、高處作業、進入受限空間作業、吊裝作業、破土作業、臨時用電等,須經廠安全管理人員同意,并嚴格執行本廠《安全作業管理制度》的規定,辦理審批手續和落實各項措施,方能施工作業。廠安全管理人員負責對施工單位現場的檢查監督。
      10、在重點、關鍵部位施工或作業,除承包商方設專人監護外,各項目發包主管部門必須安排專人在現場監管。
      11、施工、作業臨時用水、用電,要辦理有關手續,嚴禁用消防栓供水。
      12、安全管理人員、項目發包主管部門應經常深入承包商施工或作業現場,監督檢查安全措施的落實情況,發現承包方作業人員違反安全管理規定,下達整改通知并進行跟蹤檢查。對不落實安全措施的承包方,根據性質、嚴重程度,有權要求停工整頓和提出按合同有關規定處理。
      53職業健康管理制度
      1、目的
      為了預防、控制和消除職業病危害、加強職業病的防治管理,防止職業病的發生,保護員工身體健康,特制定本管理標準。
      2、范圍
      適用于公司范圍內職業衛生管理執行。
      3、職責
      3.1 安全管理人員負責職業衛生監督管理工作。
      3.2 綜合部負責職業健康保障管理工作。
      4、內容
      4.1 建立健全職業衛生檔案
      4.1.1 安全管理人員負責建立健全職業衛生檔案工作,包括企業基本情況、單位簡史、生產工藝流程圖、存在有毒有害的種類和工序、職業病危害因素檢測情況及評價、有毒有害接觸群體健康評定等。
      4.1.2 綜合部負責建立職業健康檔案,包括職工的基本情況、職業史、危害因素接觸劑量、勞動保護、現病史、職業健康檢查結果及其職業健康評價等。
      4.1.3 安全管理人員負責建立職業病危害因素的監測、檢測檔案,包括危害種類、監測或檢測時間、地點、濃度(強渡)、國家允許標準和評價結論等。
      4.1.4 人力資源部負責建立勞動者基本資料管理檔案,包括姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻狀況、進入公司時間、合同期限、健康情況、工種調動情況等。
      4.2 職業衛生建設項目“三同時”管理執行公司“三同時”項目管理標準。
      4.3 職業病防治知識培訓教育
      4.3.1 公司負責人、安全管理人員、保健室、工會及車間的職業衛生相關人員應按國家有關規定接受職業衛生培訓。
      54 4.3.2 結合公司職業病危害的特點,對職工上崗前和在崗期間進行職業衛生培訓,培訓執行公司安全生產教育培訓管理標準。
      4.4 職工病危害個人防護執行公司勞動防護用品管理標準。
      4.5 職業病危害事故應急救援處理和職業病事故報告
      4.5.1 執行公司職業病危害事故應急救援預案管理標準和危險化學品應急救援預案管理標準。
      4.5.2 發生職業病事故,逐級報告,報告要及時、準確,內容包括事故地點、時間、發病情況、患者去向、死亡人數、可能發生原因、已采取措施和發展趨勢等。
      4.5.3 一般事故:由公司負責在 6 小時內向集團公司、衛生行政部門、安全生產監督管理局、工會組織報告。
      4.5.4 特大和重大事故:由公司負責立即向集團公司、衛生行政部門、安全生產監督管理局、工會組織報告。
      4.5.5 發現職業病或者疑似職業病病人時,由公司按國家職業病報告規定向衛生行政部門報告。
      4. 6 職業病患者、疑似職業病患者、職業禁忌病患者的醫療、福利及調崗管理(職業衛生工作的三級預防)
      4.5.6.1 職業病患者:按有關規定,安排患者進行治療、康復和定期檢查。(納入工傷保險范圍)
      4.5.6.2 疑似職業病患者:按有關規定,安排患者進行復查、確診和醫學觀察。(納入廣州地區工傷保險范圍)。
      4.5.6.3 職業禁忌病患者:調離原禁忌崗位,作妥善安置。
      4.5.6.4 職業病診斷必須是省級衛生行政部門批準的醫療機構。
      4.6 職業病危害場所作業崗位危害告知
      由安全管理人員負責在車間醒目的位置設置公告欄,公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。
      4.7 未成年工和女工職業衛生保障
      執行公司女職工和未成年工保護管理標準。
      4.8 勞動合同的管理
      執行公司勞動合同安全監督管理標準。
      55 4.9 有害作業轉移承包管理
      4.9.1 不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業病防護條件的單位和個人。
      4.9.2 我公司不得接受不具備職業病防護條件的產生職業病危害的作業。
      4.10 防暑降溫和健康保健管理
      4.10.1 每年夏季,由安全管理人員負責,綜合部協助,做好防暑降溫各項措施。
      4.10.2 露天作業的車間部門,在暑天高溫期間要控制加班加點工作,合理調整作息時
      間。
      4.10.3 設備工程部負責對改建落后的高溫作業工藝,在夏季前(5 月前)做好空調、隔熱、降溫設備的檢查檢修工作,增添必要的通風降溫設備,利用合理自然通風。
      4.10.4 入夏前由綜合部負責做好職業健康檢查(5 月前)。發現高溫禁忌癥及時提出調離高溫作業崗位,供應清涼飲料及提供充足的開水。保健室應加強對露天工場、高溫車間場所巡診,各車間配置急救藥箱。
      4.10.5 高溫作業職業禁忌癥:按照《職業健康監護管理辦法》規定執行。
      4.11 職業危害因素及個人防護
      4.11.1 生產性毒物:
      4.11.1.1 氣體:常溫常壓下呈氣態的物質,如 CO、SO2等。
      4.11.1.2 蒸汽:固體升華,液體蒸發所形成,如苯、AS2O3 等。
      4.11.1.3 霧:懸浮在空氣中細小的液滴,如農藥霧、漆霧。
      4.11.1.4 煙塵:漂浮在空氣中的固體微粒,直經小于 0.1 微米,如溶鉛時產生的氧化鉛煙塵。
      4.11.1.5 個人防護配置防毒口罩
      4.11.2 粉塵
      4.11.2.1 粉塵:能較長時間漂浮在空氣中的固體微粒,直接在 0.1-10 微米。
      4.11.2.2 生產性粉塵:在生產中形成能較長時間漂浮在生產環境中的固體微粒。
      4.11.2.3 個人防護配置防塵口罩,面紗口罩不能作為防塵口罩使用。
      4.11.3 噪聲
      4.11.3.1 物理學方面:噪聲就是各種不同頻率和聲強的聲音的無規律的雜亂組合。
      4.11.3.2.生理學方面:凡是環境中一切令人討厭、煩躁、不需要的、對人有害的聲音。
      4.11.3.3 工種場所噪聲要求小于 85 分貝。
      4.11.3.4 個人防護配置護聽器
      56 4.11.4 高溫作業
      4.11.4.1 工作地點氣溫高于室外溫度 2 度或度以上。
      4.11.4.2 工作地點氣溫在 30 度以上,相當濕度大于 80%。
      4.11.3.3 露天作業,氣溫超過 34 度。
      4.11.3.4 設休息室,安裝空調,合理調整作息時間。
      4.11.3.5 個人防護配置擋陽光用品。
      57勞動防護用品(具)和保健品管理制度
      勞動保護用品是保障員工在施工作業過程中的安全和健康的一種輔助措施,公司有關部門應根據國家有關標準規定,確定本公司各工種的執行標準,建立健全必要的采購、發放、保管、使用、回收等制度。并應教育員工正確使用。
      一、 總則
      1、員工個人防護用品絕不是個人福利待遇,要按標準嚴格控制,員工個人防護用品應在工作時間內使用,不應做其它用途。
      2、員工領到個人防護用品,要精心愛護,正確使用,充分發揮勞動保護用品的作用。
      3、外來代培人員,實習人員按公司規定穿戴防護用品,方能上崗。
      4、各施工作業部門要設專人管理勞動保護用品卡片,每年編制好領用計劃報技術質量部審批。
      二、 勞動防護用品的采購
      1、公司的供銷部必須到定點經營單位或具有勞動防護用品生產許可證的廠家購買,否則,財務部門不得報銷。
      2、對不按上述規定購買特種勞動防護用品的人員,技術質量部門按有關規定追究部門負責人和直接負責者的責任。
      3、特種勞動防護用品包括:
      安全帽、安全繩、安全網、安全帶、防毒用品類、電焊護目鏡面罩、防靜電護品類、防噪聲護具、防塵口罩、濾料、皮塑安全靴鞋、絕緣護品類、防酸堿防護用品類、阻燃防護用品類、各種安全防護裝置、器材、安全標志等特殊勞動防護用品。
      三、 發放原則
      1、凡屬在施工作業生產過程中,起保護員工生命和身體健康者予以配發,否則不發。
      2、根據勞動條件,本著最低的需要和節約使用的精神,對于不同的工種、不同的作業環境,發放不同的勞動保護用品。
      3、凡從事多工種生產施工作業的員工,按其擔負的主要工種的標準發放。
      4、各工種員工不管什么原因離開生產崗位一個月發以上者,停發勞動保護用品,回崗后原發放勞動防護用品順延使用期限。
      5、新員工、學徒工首先進行三級安全教育,考試合格后,才能辦理勞動保護用品卡片,領取勞動防護用品。
      6、損壞或丟失勞動防護用品,按工種使用期限折價扣款后,方可領新。
      四、 勞動防護用品管理程序
      1、技術質量部門根據公司的實際需要申報管理發放標準,經經理審批后,執行發放標準。
      2、發放標準由技術質量部門會同有關部門制定∶
      (1)工種崗位標準。
      (2)定額數量標準。
      (3)使用期限標準。
      (4)使用材料標準。
      (5)選型樣式標準。
      (6)管理項目標準。
      3、采購部門根據標準向公司申報經費,制作、采購、發放管理。
      4、供應部門會同安技部門落實管理發放標準。
      五、 勞動保護用品使用原則
      1、勞動保護用品使用期滿,需經所在班組和主管領導(部門)鑒定核實后方可換發,個人保管使用的物品由保管人拆洗修補。
      2、參加生產勞動或短期下班組勞動的管理人員,可發給必需的勞動保護用品,長期參加班組勞動的管理人員,應按其所在的班組工種標準發給。
      3、代培、代訓、送外或實習人員的勞保用品,由原單位負責發放或借給,用后收回。
      4、員工在公司范圍調動,個人使用的勞保用品可帶至新單位繼續使用,并由調出單位
      辦理調撥手續。調出本公司的,勞保用品一律收回。員工變換新工種時,應按新標準發給。
      5、對防護用品,如安全帽、安全網(帶)防毒口罩、手套、漏電保護器,絕緣用品等,必需建立健全的檢驗制度,使用前要嚴格檢查,發現有破損、失效、影響安全時,應停止使用或報廢,并須及時補發到位。
      59安全檢查及隱患治理管理制度
      1、目的
      為了能及時發現安全生產過程中出現的隱患,以便采取措施進行處理和整改,及時消除事故隱患,特制定本制度。
      2、范圍
      本制度適用于公司的綜合性安全檢查、專業性安全檢查、節假日檢查、季節性檢查、部門級安全檢查、車間級安全檢查、班組級安全檢查、日常巡查等安全檢查,以及重大隱患和一般隱患的整改和驗收管理。
      3、職責
      3.1 各部門、各車間負責部門級、車間級安全檢查以及管轄范圍的隱患整改。
      3.2 安全管理人員負責組織編制綜合性檢查表、專業性安全檢查表、節假日安全檢查表、季節性安全檢查表,下發隱患通知書,隱患整改的驗收。
      4、內容
      4.1 安全檢查表的編制
      4.1.1 安全管理人員負責組織相關職能部門編制綜合性安全檢查表和專業性安全檢查表、節假日檢查表、季節性檢查表。
      4.1.2 各部門、車間負責制定部門級、車間級安全檢查班組檢查表和日常巡查表。
      4.1.3 檢查表編制后由安全管理人員審核,由廠長審批實施。
      4.2 安全檢查
      4.2.1 綜合性檢查
      4.2.1.1 綜合性安全檢查:每季一次,由總經理負責組織,各部門主要負責人、工會主席參加,以落實崗位責任制為重點按《綜合性安全檢查表》全面進行檢查。
      4.2.1.2 月度經濟責任制考核檢查:每月由安全、設備、工會、質監等部門對車間月度經濟責任制的考核內容進行檢查,并對考核內容逐項評分。
      4.2.2 部門、車間級檢查
      4.2.2.1 部門級安全檢查每月一次,由部門負責人組織,本部門人員及屬下單位負責人參與,按《部門級安全檢查表》進行檢查。
      4.2.2.2 車間級安全檢查每月不少于一次,由車間主任負責組織班組長參加,按照《車間級安全檢查表》對車間、重點部位進行檢查。
      4.2.3 班組級安全檢查
      班組長負責班組級安全檢查,每周一次。按《班組級安全檢查表》進行檢查。
      4.2.4 日常安全巡查
      4.2.4.1 崗位人員負責每班對崗位進行巡回檢查,發現問題及隱患,及時逐級報告。
      4.2.4.2 各班組長負責對本班組所管轄范圍進行檢查,每日一次。
      4.2.4.3 各級領導、工藝、設備、電氣、儀表、安全等專業技術人員及安全管理人員,應經常到現場在各自專業范圍內進行安全檢查。發現問題和隱患,及時處理,并做好記錄。
      4.2.5 節假日安全檢查
      4.2.5.1 每年元旦、春節、五一節、國慶節前,廠長或主管安全副廠長負責組織安全管理人員、綜治維穩保衛部、工會等部門領導參加,對節日期間的人員值班安排,要害部位,保密工作,毒品管理,消防設施,備用設備,生產原料準備等,按《節假日安全檢查表》進行檢查。
      4.2.5.2 各部門負責人負責組織對各自的管轄范圍進行一次大檢查。
      4.2.6 季節性安全檢查
      由安全管理人員負責組織,按照季節特點,每季度組織一次檢查,并按《季節性安全檢查表》檢查,檢查重點如下:
      a) 春季安全大檢查以防雷、防觸電、安全用電為重點。
      b) 夏季以防暑降溫、防臺風、防汛為重點。
      c) 秋、冬季以防火、防爆、防凍保溫為重點。
      4.2.7 專業性安全檢查
      4.2.7.1 專業性安全檢查由安全管理人員負責組織專業人員,對鍋爐、壓力容器、電氣、危險物品、消防設施、安全設施、防塵防毒系統、運輸車輛等分別進行專業性檢查,并按《專業性安全檢查表》,每年不少于 2 次。
      4.2.7.2 新、改、擴建和技術改造的工程項目投產、試車,生產裝置的開、停工前,檢修期間及新裝置竣工試運轉由公司主管領導組織工程部、生產技術部、安全管理人員等有關部門進行安全檢查。
      4.3 隱患整改
      614.3.1 各種形式的安全檢查應在《安全檢查記錄本(表)》上做記錄,對查出的隱患應填寫《安全檢查隱患項目登記表》,并填寫整改通知單,一份交受檢部門,一份交安全管理人員。
      4.3.2 責任部門或車間負責按期實施整改,完成后將整改情況及時反饋至簽發部門,簽發部門應對整改情況進行跟蹤、驗證。并報安全管理人員復查、存檔。
      4.3.3 安全檢查發現嚴重安全的問題,由安全管理人員下達《隱患整改通知書》,限期落實整改,整改完畢,責任單位應將《隱患整改反饋單》回復安全管理人員,安全管理人員負責進行復檢確認。
      4.3.4 車間級、部門級檢查發現隱患由部門負責人負責組織整改,本部門不能整改的,書面上報安全管理人員。
      4.3.5 安全管理人員對車間上報的有關問題,于以協助解決。部門不能解決的, 應制定臨時防范措施,車間負責落實,并書面上報廠長。
      4.3.6 廠長對各種安全檢查查出的隱患和下屬車間、部門不能解決排除的問題,應組織有關人員進行分析,制定并實施整改措施。對隱患整改項目定措施、定負責人、定資金來源、和完成期限,落實整改。
      4.3.7 對確因資金、技術、設備等條件暫時不具備,短期內難以解決的難度較大的事故隱患項目,應納入安措計劃,落實整改。
      4.3.8 重大事故隱患 除采取有效的防范措施外,應書面報告隸屬的直接主管部門和當地政府,限期解決或停產。
      62應急管理制度
      為了有效地應對各類事故發生,做好事故應急響應工作,最大限度地減少事故造成損失,特制定本制度。
      (一)初級響應
      1、報警,事故單位負責人或事故最早發現者應立即向公司總經理報告,總經理核實情況后立即組織救援,并向旗安監局等部門報告事故發生的時間與地點、種類、等級,并積極采取一切可能的措施控制事故發展。
      2、通報,在公司應急總指揮的領導下,指揮部辦公室通知管理層發生的事故,并通知援助 人員趕往事故現場。必要時向廠外組織和政府機構做出最初通報。
      (二)全部響應
      1、指揮部辦公室 一旦發生重大,公司應急總指揮將立即啟動應急預案,并向公司相關救援組織通報,建議政府主管部門采取防護行動以及保護臨近區公眾的安全和健康。
      2、保衛組 人員疏散,小事故可直接進行疏散,重大事故應急發生時,要求從事事故影響區域疏散公司人員到其他區域,并事先統通知公司員工疏散的方法、主要集合點、疏散路線和查點所有員工的程序。
      3、搶險救援組 若有人員傷亡立即啟動搶險隊伍,將傷員及時搶救并轉移到安全區,視情況采取相應現場急救措施。
      4、醫療組 若有重傷員應盡快送往鎮醫院進行搶救。
      5、外部救援隊 如有必要立即申請外部救援。如發生火災立即啟動消防系統,向政府消防部門申請救援。
      6、信息發布組(辦公室)經總指揮批準適時由專人負責對事故救援信息進行公布。
      (三)回顧與更新
      公司每隔 2—3 年對應急預案進行回顧和更新,主要從以下幾個方面入手:
      (1) 日常應急管理中發現預案存在的缺陷;
      (2) 訓練或演習過程中發現預案的缺陷;
      (3) 實際應急過程中發現預案的缺陷;
      (4) 組織機構、原材料、生產工藝的危險性、生產經營范圍、布局、消防設施、
      人員及通信方式等方式變化;
      (5) 有關法律法規標準發生變化等。
      64事故管理制度
      一、總則
      為貫徹執行《生產安全事故報告和調查處理條例》,加強事故管理,防止同類事故重復發生,制訂本制度。
      二、事故報告程序
      1、事故發生后,事故當事人或發現人除盡可能立即協助處理外,應以最快捷的方法報告部門負責人或廠安全責任人。有關負責人接到事故報告后,應迅速采取有效措施組織搶救,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產損失,并盡可能維護好事故現場。
      2、輕傷事故、設備小事故或其它輕微事故發生后,事故現場有關人員應在 30 分鐘內報告安全管理人員、廠安全責任人。
      3、重傷事故、死亡事故和各類重大事故發生后,事故現場有關人員應立即向本廠安全責任人報告;廠安全責任人接到報告后,應于 1 小時內向本區人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。
      4、情況緊急時,事故現場有關人員可以直接向本區人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。緊急報告的內容包括:事故發生的時間、地點、單位;事故的簡要經過、傷亡人數、直接經濟損失的初步估計;事故發生原因的初步判斷;事故發生后采取的措施及事故控制情況;事故報告單位、報告人。
      5、發生重傷或死亡事故、重大事故,企業須寫出事故調查報告書,在法規規定的時間內報送本區有關主管部門。
      6、事故書面報告應包括下列內容:
      (1)事故發生單位概況;
      (2)事故發生的時間、地點以及事故現場情況;
      (3)事故的簡要經過;
      (4)事故已經造成或者可能造成的傷亡人數(包括下落不明的人數)和初步估計的直接經濟損失;
      (5)已經采取的措施;
      (6)其他應當報告的情況。
      7、急性中毒、中暑事故應同時報衛生行政部門;爆炸、火災事故應同時報公安部門。
      8、緊急狀態下可直接撥打 110、120、119 等救援電話,撥打救援電話后,廠安全責任人應及時派人到路口指引有關人員進行廠區。
      三、事故調查
      1、事故的調查和處理要按“四不放過”(事故原因未查清不放過;責任人未處理不放過;整改措施未落實不放過;有關人員未受到教育不放過)的原則辦理。
      2、輕傷事故、設備小事故或其它輕微事故由廠安全責任人組織安全管理人員、生產部、車間等有關人員參加的事故調查組進行調查。
      3、對發生等級為一般事故及其以上的事故,廠安全責任人或安全管理人員須協助上級主管部門會同本地區的安監部門、公安部門組成的事故調查組進行調查。
      4、事故調查組履行下列職責:
      (1)查明事故發生原因、過程、人員傷亡、經濟損失情況;
      (2)確定事故責任者
      (3)提出事故處理意見和防范措施的建議;
      (4)寫出事故調查報告。
      5、事故調查組有權向有關人員了解情況和索取有關資料。
      四、事故處理
      1、事故調查組提出的事故處理意見和防范措施建議,由本廠安全責任人及廠安全管理人員負責處理。
      2、忽視安全生產、違章作業、玩忽職守或者發現事故隱患而不采取有效措施以至造成傷亡事故的,對部門負責人和直接責任人給予行政處分;構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。
      3、在調查、處理傷亡事故中玩忽職守、徇私舞弊或打擊報復的,按國家有關規定給予行政處分;構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。
      4、對各類事故隱瞞不報、虛報或有意拖延報告者,要追究責任者的責任。
      5、事故處理結案后,由本廠公開宣布處理結果。
      6、對防止事故和搶救有功的人員,本廠給予表彰、獎勵。
      五、資料歸檔
      事故處理結案后,安全管理人員負責相關資料的歸檔備案。
      66安全績效評定管理制度
      為觀察安全標準化系統運行結果與方針和目標相符性,風險控制的有效性,從系統失敗案例中吸取教訓,用于改進系統管理和運行狀況,特制定本制度。
      一、監測組的組成
      由總經理任組長,從各個部門抽調專業人員組成監測小組。負責對公司安全標準化系統運行情況的技效監測任務。
      二、監測人員能力
      1、具有較高政治思想水平,身體健康,作風正派,能夠堅持原則。
      2、熟悉安全法規、標準、安全技術和勞工衛生工程知識。
      3、有 5 年以上的勞動保護專業工作經驗的工程師或助理工程師。
      三、監測計劃
      監測計劃必須有監測頻率,監測范圍位置,監測標準,監測程序,資源配備,監測方法與技術等內容。
      四、監測內容
      1、安全標準化系統管理評審;
      2、安全標準化系統運行評價。
      五、監測方法
      監測方法主要有問詢,現場檢查,記錄回顧。
      六、監測頻率
      每年對安全標準化系統進行一次監測。
      七、監測結果
      1、對監測的結果進行分析,利用分析結果說明各項指標的完成情況,管理措施的實施情況及系統的持續改進情況。
      2、將分析的結果和建議,及時反饋給公司主要領導和各部門。
      3、分類編目整理監測記錄,并分類歸檔、貯存和保管。
      八、溝通與回顧
      1、領導層之間要針對各項考核的結果進行交流,采取措施,持續改進公司的安全標準化運行系統。
      2、安全部每年對監測記錄進行回顧,對比分析監測記錄,有針對性進行安全標準化系統地改進。
      3、經常進行信息交流,吸收優秀的管理方式方法,及時改進公司安全標準化管理的不足。
      68消防安全管理制度
      一、總則
      1、為了深入貫徹落實“預防為主、防消結合”的消防工作方針,切實做好消防器材設施的維護、保養工作,嚴格防火安全規定,確保有效預防和杜絕火災事故的發生,健全消防事故的管理,特制訂本制度。
      2、本制度適用于車間、部門的消防工作管理。
      二、管理職責
      1、廠長是本廠防火第一責任人,對消防安全工作全面負責。
      2、副廠長是本廠防火直接責任人,在廠長的領導下,直接領導本廠消防安全工作。負責消防安全的檢查和考核。
      3、車間、部門主管是所在部門區域的安全、防火責任人,對所管轄的區域范圍消防安全負全面責任。
      4、人事科負責本廠消防安全的監督檢查、管理和指導。
      三、消防組織管理
      1、嚴格執行國家有關法律、法規,按照公司制訂的標準和要求做好消防工作。
      2、建立廠安全、防火管理小組。由廠第一責任人任組長,安全生產直接責任人任副組長。成員由車間、部門負責人、廠安全主任組成。
      3、安全、防火管理小組辦公室設在人事部,負責日常工作,并組織實施。
      4、每年年底制訂下年度的安全、消防工作計劃和管理目標,并建立消防工作檔案和安全工作計劃。
      5、制定事故應急救援預案,組成應急救援指揮部和救援隊。由各部門責任人及車間員工組成。
      6、定期進行評比,年終總結,對消防工作做出成績、貢獻的單位和個人進行表揚和獎勵。
      7、對違反消防管理制度,造成火災事故者,按《消防法》有關規定,進行相應法紀處理。
      四、消防安全教育
      1、廠組織全員進行經常性的消防知識教育,每半年由人事部會同安全主任組織一次全員安全知識教育 ;新進入公司的員工,必須進行三級安全教育和消防知識教育,考核合格才能參加生產作業。
      2、各級防火責任人要加強全員消防安全知識教育,教育員工要愛護、保養和使用消防設施、設備和器材。
      3、安全、防火管理小組每年至少組織一次義務消防隊進行滅火技術培訓,并進行考核,記錄入檔。根據實際每年組織 1~2 次消防演練,并做好記錄。
      五、消防器材及設施管理
      1、本廠消防器材設施的管理、維護、保養工作,由人事部統一負責組織。
      2、消防器材設施按“誰管誰負責”原則落實到各部門(車間),由部門分配到所屬班組并指定專人負責管理維護、保養工作,每個消防器材應貼上標牌,寫上編號、責任人,并紀錄檢查日期,同時做好各種臺帳的登記手續。
      3、消防器材要保持充足、有效。
      4、保障消防通道、疏散通道、安全出口暢通,并設置符合國家規定的消防安全疏散標志。
      5、車間、部門應定期組織消防訓練。需要實地滅火演練時,要事先通知人事部準備消防器材,人事部應派員配合訓練。
      6、消防器材應設置在明顯和便于取用的地點或按指定的地點存放,不得隨便挪作它用,放置消防器材設施的地方嚴禁堆放任何物品予以阻擋,并必須保持道路暢通,嚴禁堆放任何雜物堵塞消防通道。
      7、消防器材及設施應定期檢查。檢查消防器材時發現重量少、過期、壓力不足、過時、失效,破損腐蝕、老化或生銹嚴重,要及時報告管理部清理、維修、補充。并在登記卡上詳細記錄。
      8、因滅火需要使用過的消防器材,事后應立即報告人事部及時更換。
      9、任何部門和個人都有責任維護消防器材設施的完整好用,嚴禁擅自動用消防器材設施或用于非消防滅火之用。無故動用消防器材,損壞照價賠償及處一百元以下罰款,同時因此造成發生火災時不能正常使用的,根據火災的性質及情節輕重,追究其責任。
      六、消防安全檢查
      1、車間、班組負責日常消防安全巡檢,人事部、安全主任進行經常性安全巡查,發現隱患及時處理并做詳細記錄。
      2、人事部每月組織不少于一次消防安全檢查。對查出的消防安全隱患下發整改通知,督促整改。并向廠安全、消防主管領導匯報消防安全狀況。
      3、每年定期由廠安全、消防主管領導組織各有關部門對車間、倉庫、周圍環境進行認真檢查,對查出的隱患應定人負責,限期整改、組織驗收。
      4、各單位分管的消防器材設施的檢查工作,班組每日一次,部門每周一次,廠每月一次,并認真記錄檢查情況,保持消防器材設施隨時處于完整好用狀態。
      5、生產部負責對消防管道、設施、設備日常維修保養和檢修;保障消防的用水和用電,保障消防水池儲水正常,水壓符合規定要求。
      6、對疏散通道、安全出口安裝的應急燈、疏散標志的檢查包括在日常的檢查工作中,做到發現損壞及時維修、更換。
      七、防火安全規定
      1、禁止在廠區內使用明火,在禁火區內動火的作業必須辦理動火審批手續。
      2、嚴禁在生產廠區、倉庫吸煙,需要吸煙的,應到指定地點才能吸煙;違反者給予嚴懲。
      3、機動車輛進入廠禁火區必須戴阻火罩。
      4、任何人不得損壞或者擅自動挪用、拆除停用消防設施,器材,不得埋壓、圈占消防栓,不得占用防火間距,不得堵塞消防通道。違反規定者,按廠《安全獎懲制度》處理。
      5、高處焊、割作業要采取防火花飛濺的措施。
      6、對有易燃、可燃物料的設備,焊割前清洗干凈并檢驗分析合格。
      7、禁止在廠內焚燒雜物和垃圾。
      8、工作場所不得堆放紙張、雜物。使用過的油棉紗、油紙等易燃的擦洗材料,必須要放入有蓋的鐵制專用容器內并存放在安全地點,并每天清除。
      9、嚴禁使用易燃液體等危險化學品擦洗機動車輛、設備、地面、臺面及 衣服等。
      10、嚴禁在易燃易爆場所使用撞擊易產生火花的工具。
      11、易燃易爆場所作業人員不得穿化纖衣服、穿著帶釘鞋進入崗位。
      12、允許使用電加熱器具的部門,使用電加熱器具時必須有人看管,用完后立即切斷電源。
      13、易燃易爆場所的照明、電氣設備,應符合防爆要求;粉塵場所電器、設備、線路選型及安裝應符合《爆炸與火災危險環境電力裝置設計規范》、《電氣安全管理規程》,并使之保持清潔、干燥和絕緣良好。
      14、因臨時需要安裝電氣設備的,應由使用部門提出申請,辦理臨時用電審批手續,經技術安全科主管電氣人員審批后,按要求安裝,使用完好后要立即拆除并辦理用電終結手續。
      15、生產、儲存區域范圍內的設備、易燃液體輸送管道等應有良好的接地,接地電阻值符合規定。
      16、在車間、倉庫、辦公室等場所,未經許可,嚴禁任何人亂拉亂接電線。
      17、非連續生產崗位、辦公室下班后應關閉電源。
      18、倉庫管理遵守《倉庫防火安全規則》及本廠《倉庫安全管理制度》規定。
      變更管理制度
      1、當企業機構、只能變化和生產系統運行條件發生變化時,變化管理部門和人員負責對變化管理進行危險辨識風險評價,對系統文件進行修訂使其適應新的管理制度。
      2、當企業管理機構、內部人員、外部人員、法律法規與其他要求,企業相關因素引起的變化,變化資料應完整移交相關部門存檔。
      3、在實施變化前,應進行危險源辨識與風險評價,制定相應的預防措施。主要內容有危險源識別,風險及其分級,風險減少措施,風險檢測措施,風險控制措施。
      4、生產工藝變化時應考慮流程要求,主要有機械和電氣設備,監測設備、設施設備整體結構安全、應急要求、設施和設備的使用期限、人機功效因素。
      5、及時制定新工藝、新設備的操作規程。
      6、在實施工藝變化前,應對員工進行新設備和新工藝的性能和操作培訓。
      7、更新應急處理程序,更新培訓要求,制定或更新作業指導書、程序、規定。必要時有計劃進行跟蹤回顧,滿足強制性要求,所有的風險回顧要求閉環。
      8、所有修訂使其適應新的管理制度和變化文件,必須經評審后由主要負責人批準實施。
      9、成立有外部專家參加的專家組,進行啟動前檢查驗收。
      “三違”行為管理制度
      為認真貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,全面落實安全生產法律、法規和相關制度,杜絕或減少“三違”行為,提高安全管理程度,保障員工生命安全和身體健康,特制定本制度。
      本制度適用于所有“三違”人員。
      1、“三違”人員學習班開班前,安監處根據違章人員名單通知有關單位,由單位值班領導安排“三違”人員到“三違”學習班學習。因值班人員通知不到而未參加學習班者,罰值班人員 50 元/人次。
      2、參加“三違”學習班人員名單一經確定,不得隨意更改,如特殊情況需更改時,必須由安監處長簽字同意。凡無故不參加學習班者,罰“三違”人員 200 元,第一期不發給結業證,第二期仍繼續參加培訓,直到正常結業為止。
      3、“三違”學習班自“三違”查出確認之日起舉辦,時間為每期 30 天。由安監處負責通知。
      4、“三違”人員學習期間每天堅持四點名,一次無故不到者,經確認無誤后,本期不予以結業,下期繼續參加學習。
      5、“三違”人員在“‘三違’人員學習班”學習期間,必須接受思想、業務教育,完成規定的學習內容,并考試合格,凡遲到早退,上課交頭接耳、離座串座、不虛心接受教育、完不成學習內容或考試不合格的,交 50 元補考費,然后重新安排學習考試。
      6、學習期間,講課老師由副總以上領導或機關科室、基層單位領導擔任,安監處根據情況適當安排。
      7、“三違”人員學習班結業后,由教培中心開結業證,“三違”人員持結業證到安監處簽字同意,回本單位報到。經本單位領導審查其思想情緒,身體狀況,并在學習本單位《作業規程》后,方可上班或下井工作。
      警示標志和安全防護管理制度
      1、按照法律法規要求和企業風險特點,辨識需設置安全標志的地點和場所。
      2、要害崗位、重要設備和設施及危險區域,根據可能發生的事故類型,設置相應的符合 GB14161—1993 的安全標志。
      3、作業場所有墜落危險的鉆孔、井巷、溶洞、陷坑和水倉等,均應加蓋或設柵欄,并設置明顯的標志。
      4、已經按放的安全標志,未經管理部門許可,不得任意拆除移動。
      5、管理部門應定期對安全標志進行檢查和維護。
      6、安全標志必須清晰易見,易于識別,規范完整,維護及時。
      7、管理部門應建立安全管理檔案。
      8、所有安全防護設備設施必須處于完好狀態。
      9、對獨立安全防護設備設施(如報警器、混合設備警界線探測器、沖淋裝置等),由使用部門建立安全操作程序(SOP),并對操作人員進行培訓。
      10、對安全防護設施必須進行三級檢查,安全監督部月檢、使用部門周檢、使用人員日檢,發現問題馬上提出整改措施。
      11、設備工程部在新購進設備時,對人體可接觸設備旋轉的部位必須要有安全防護設施,如防護罩或開門停機、緊急停機按鈕等。
      12、安全監督部、各級安全主任、安全員,必須參與新項目“三同時”工作,對新項目缺少安全防護設施或不足的,提出整改意見,并禁止新項目投入使用。
      13、安全監督部、保衛部(消防類)、使用部門對安全防護設施(獨立設備設施)建立檔案臺帳,以便跟蹤檢查。
      5危險源管理制度
      1、評價目的
      為全面、準確地進行危險辯識、風險評估,確定主要危險源,采取和落實風險控制措施,特制定本制度。
      2、評價范圍
      危害識別范圍必須覆蓋本公司所有產品、生產活動、作業現場、設備設施、人員(包括相關方人員)等因素, 具體應包括:
      (1)規劃、設計和建設、投產、運行等階段;
      (2)常規和異?;顒?;
      (3)事故及潛在的緊急情況;
      (4)所有進入作業場所的人員的活動;
      (5)原材料、產品的運輸和使用過程;
      (6)作業場所的設施、設備、車輛、安全防護用品;
      (7)人為因素,包括違反安全操作規程和安全生產規章制度;
      (8)丟棄、廢棄、拆除與處置;
      (9)氣候、地震及其他自然災害等。
      3、評價準則
      (1)法律、法規及其它要求規定的;
      (2)設計規范、技術標準;
      (3)本公司的安全管理標準、技術標準;
      (4)本公司的安全生產方針和目標;
      (5)以往事故、事件的記錄;
      (6)職業健康安全檢查、審核的發現及結果;
      (7)危險源的監測報告;
      (8)員工及相關方的意見和建議。
      4、組織及職責
      76公司成立以安全生產直接責任人為組長,安全管理機構負責人為副組長,各部門、各車間負責人為組員的風險評價小組。
      4.1 各部門、各車間負責本部門、本車間的風險辨識、評價及落實風險控制措施。
      4.2 風險評價小組負責重大危險源辨識、評估,自然條件影響評估,總平面及周邊環境風險評估,并匯總、分析風險評價結果,制定《重大風險項目控制措施清單》。
      5、風險評價內容
      5.1 辨識原則
      5.1.1 危險識別時應考慮正常、異常和緊急情況三種狀態:
      (1) 正常:計劃中的生產作業活動;
      (2) 異常:計劃外的作業活動及設備啟、停、檢修或可合理預見的非正常狀態;
      (3) 緊急:指可預見、對職業健康安全造成較大影響的突發事件,如:火災、爆炸、化學危險品意外泄漏等。
      5.1.2 危險辨識時應考慮過去、現在和將來三種時態:
      (1) 過去:過去發生及遺留的風險;
      (2) 現在:現時生產活動中發生的風險;
      (3) 將來:未來當采用“四新”及條件變化時可預見發生的危險因素。
      5.2 評價分類
      本公司的風險評價分為以下四大類。
      (1) 自然條件影響評估;
      (2) 總平面及周邊環境風險評估;
      (3) 重大危險源辨識;
      (4) 各部門、各車間的風險評估。
      5.3 評價方法
      本公司采用預先危險分析法(PHA),安全檢查表法(SCA)和工作危害分析法(JHA)。自然條件影響評價采用預先危險分析法(PHA),總平面及周邊環境風險評估以及重大危險源辨識采用安全檢查表分析(SCL),而各部門、各車間的風險評估采用工作危害分析(JHA)。評價方法的介紹見附件。


      6、風險控制及隱患治理

      各部門、各車間根據《重大風險項目控制措施清單》,落實屬于本部門、本車間風險控制措施。
      7、風險信息更新
      7.1 每年組織不少于一次的危險源辨識和風險評估。
      7.2 在發生下列情況時,各有關部門應及時組織對危險因素進行重新識別與評價,并將結果上報安全監管部:
      (1) 生產作業活動發生重大調整和變化時;
      (2) 發現由重大危險源辨識遺漏時;
      (3) 發生安全事故后。
      7.3 風險評價小組每年按《風險控制檢查情況表》,至少一次檢查風險評價結果和風險控制效果。

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